Webinar - IFM Institut für Managementberatung GmbH
Veränderungen sind die größte Herausforderung für Unternehmen und Organisation. Wer die Fähigkeit besitzt, sich zu wandeln und zu verändern, hat eine Chance, sich den immer schneller ändernden Rahmen-, Markt- und Wettbewerbsbedingungen erfolgreich anzupassen. Im Idealfall kann aus der Veränderungskompetenz ein entscheidender Wettbewerbsvorteil erwachsen.Veränderungen können die verschiedensten Ursachen und Gründe haben. Die damit verbundenen Veränderungsprozesse müssen professionell gesteuert und begleitet werden. Für Führungskräfte ist die Fähigkeit, Change Management zu planen und zu steuern daher eine zentrale Kernkompetenz.In diesem Seminar lernen Sie Strategien und ...
Ablauf und kritische Erfolgsfaktoren von Change-Prozessen
Planung und Gestaltung von Veränderungsprozessen
Strategische Steuerung von Teamprozessen
Der Veränderungsprozess aus verschiedenen Blickwinkeln: Gestalter:in, Beteiligte:r, Betroffene:r
Das Team als Erfolgsfaktor oder Bremser
Verantwortung und Rolle der Führungskraft in der Veränderung
Visionen erfolgreich und kreativ entwickeln
Erfolgreiche Teamführung im Veränderungsprozess
Aktive Einbeziehung der Beteiligten in die Prozessgestaltung
Die Bedeutung transparenter Kommunikationsprozesse
Typische Probleme in Veränderungsprozessen
Ursache und Wirkung von Widerständen
Umgang mit schwierigen Situationen in Veränderungsprojekten
Die Bedeutung von Macht, Einfluss und Status in Gruppen
Konstruktiver Umgang mit Problemen und Konfliktsituationen
Erfolgskontrolle
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Veränderungen sind die größte Herausforderung für Unternehmen und Organisation. Wer die Fähigkeit besitzt, sich zu wandeln und zu verändern, hat eine Chance, sich den immer schneller ändernden Rahmen-, Markt- und Wettbewerbsbedingungen erfolgreich anzupassen. Im Idealfall kann aus der Veränderungskompetenz ein entscheidender Wettbewerbsvorteil erwachsen.Veränderungen können die verschiedensten Ursachen und Gründe haben. Die damit verbundenen Veränderungsprozesse müssen professionell gesteuert und begleitet werden. Für Führungskräfte ist die Fähigkeit, Change Management zu planen und zu steuern daher eine zentrale Kernkompetenz.In diesem Seminar lernen Sie Strategien und Methoden des Change Managements kennen. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, Veränderungsprozesse zu planen und umzusetzen sowie Widerstände zu erkennen und in Akzeptanz und Motivation zu wandeln.
*Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe:
Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Projektleiter:innen, Bereichs- und Abteilungsleiter:innen
Seminarkennung:
3496_o
Anbieterinformationen
IFM Institut für Managementberatung GmbH
Herr Andreas Friedhoff Prenzlauer Allee 180
10405 Berlin
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