CliftonStrengths für (IT-)Firmenlenker, Führungskräfte und angehende Führungskräfte
Seminar - GFU Cyrus AG
Sie verstehen nach dem Seminar Ihre eigenen Stärken und Talente im Detail und sind in der Lage, diese gezielt im beruflichen Kontext einzusetzen. Durch die strukturierte Gegenüberstellung mit einem fundierten Fremdbild entwickeln Sie ein geschärftes Selbstbild als Führungskraft. Sie nutzen Ihre Stärken künftig bewusst für Führung, Kommunikation und Teamprozesse - authentisch, effizient und wirksam.
Grundlagen des Konzepts und wissenschaftlicher Hintergrund
Abgrenzung zu anderen Persönlichkeitsmodellen
Analyse Ihres individuellen Stärkenprofils
Auswertung des CliftonStrengths-Online-Assessments
Einordnung und Reflexion Ihrer Top 5 bzw. 34 Stärken
Selbstbild vs. Fremdbild: Strukturierter Abgleich mit Peer-Feedback
Erhebung und Auswertung von Feedback aus Ihrem beruflichen Umfeld
Diskussion und Einordnung von Diskrepanzen
Anwendung im Führungsalltag
Ihre Stärken im Umgang mit Teams, Entscheidungen und Herausforderungen
Bewusste Führung auf Basis der individuellen Talente
Leadership-Übung: Stärkenbasiertes Führungsverhalten im Praxistest
Erarbeitung einer persönlichen Leadership-Challenge
Rollenszenarien und Feedbackschleifen in Kleingruppen
Übertragung in den Arbeitsalltag
Individuelle Umsetzungsplanung für den beruflichen Kontext
Methoden zur kontinuierlichen Weiterentwicklung auf Stärkenbasis
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Zielgruppe:
Dieses Seminar richtet sich an (IT-)Firmenlenker, erfahrene Führungskräfte sowie an Fachkräfte, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten. Besonders geeignet ist es für Personen, die ihre Führungswirkung reflektieren und durch stärkenbasierte Methoden gezielt verbessern möchten. Auch für Führungsteams, die gemeinsam an ihrer Entwicklung arbeiten wollen, ist dieses Seminar ideal.
Teilnahmevoraussetzungen
Sie benötigen keine Vorkenntnisse im Bereich CliftonStrengths.
Sie sind bereit, ein Online-Stärkenprofil vorab zu erstellen.
Sie sind offen für Feedback und persönliche Reflexion.
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