Seminar - WHU - Otto Beisheim School of Management
Dieses Programm richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die in einem solchen Umfeld nicht nur reagieren, sondern vorausdenken und gezielt handeln wollen. Es befähigt sie, relevante Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, strategisch einzuordnen und auch unter hoher Unsicherheit konsequent zu entscheiden.
Entwickelt in Zusammenarbeit mit der WHU – Otto Beisheim School of Management und Klitschko Ventures, vereint das Programm die akademische Exzellenz der WHU in Strategie, Leadership und Innovation mit dem FACE the Challenge Framework von Dr. Wladimir Klitschko, Tatjana Kiel und ihrem Team.
Prof. Dr. Sascha L. Schmidt, Prof. Dr. Miriam Muethel und Prof. Dr. Yuval Kalish bringen aktuelle Forschungserkenntnisse aus Leadership, Organizational Behavior und Competitive Strategy ein. Dadurch entsteht ein Lernumfeld, das wissenschaftliche Fundierung mit unmittelbarer Umsetzbarkeit verbindet.
Im Zentrum steht der Transfer von Prinzipien der Spitzenleistung aus dem Leistungssport auf Führung im Management. Die Teilnehmenden entwickeln die Fähigkeit, in komplexen und hochdynamischen Wettbewerbssituationen wirksam zu agieren – individuell wie auch im organisationalen Kontext.
Ein besonderer Fokus liegt darauf, Unsicherheit produktiv zu nutzen und in strategische Vorteile zu überführen. Hierzu werden Ansätze wie Adaptive Leadership, Corporate Foresight und High-Performance-Prinzipien gezielt miteinander verknüpft und auf die eigene Führungspraxis übertragen.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 04.11.2026- 16.04.2027 | Düsseldorf | 10.935,00 € |
In einem Umfeld, das von hohem Druck und intensivem Wettbewerb geprägt ist, entsteht nachhaltiger Erfolg zunehmend durch wirksame Führung unter Druck - nicht allein durch operative Exzellenz. Führungskräfte müssen Veränderungen frühzeitig erkennen, Komplexität steuern und strategische Erkenntnisse in entschlossenes Handeln übersetzen.
Dieses Programm verbindet aktuelle Managementforschung mit praxisnahen Ansätzen, um strategische Positionierung und Umsetzungskompetenz gezielt zu stärken:
Methoden: Impulsvorträge, praxisnahe Fallstudien, Peer-Learning mit anderen Führungskräften sowie interaktive Übungen zur direkten Anwendung im Führungsalltag.
Gastredner:innen: Ausgewählte Top-Führungskräfte und Branchenexpert:innen geben Einblicke in Führung, Wettbewerb und Performance in anspruchsvollen Drucksituationen.
Über drei Module hinweg entwickeln sich die Teilnehmenden von der proaktiven Positionierung über das Agieren in komplexen Systemen bis hin zur wirksamen Umsetzung unter Druck.
Teilnehmende profitieren persönlich wie beruflich, indem sie sich zu entschlossenen Führungspersönlichkeiten entwickeln, die Unsicherheit in Chancen übersetzen – und dabei Integrität und Fairness wahren.
Dieses Executive-Programm richtet sich an erfahrene Führungskräfte in dynamischen und wettbewerbsintensiven Umfeldern:
Vorausgesetzt werden umfangreiche Führungserfahrung sowie die Bereitschaft, bestehende Denk- und Führungsansätze kritisch zu hinterfragen.
