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Die HR-Führungskraft als Change Architect - Die Rolle vom HR Management in Transformationsprozessen klar definieren, stärken und aktiv gestalten

Webinar - FORUM Institut für Management GmbH

- Rollenschärfung: Von der administrativen zur strategischen Rolle
- Change-Architektur: Methoden passgenau einsetzen
- Stakeholder-Management: Koalitionen aufbauen, Widerstände nutzen
- Change-Kompetenzen: Strategisch denken, systemisch handeln
- Praxis-Tools: Analyse, Kommunikation und Erfolgsmessung
- Transfer: Ihre Change-Roadmap entwickeln
Termin Ort Preis*
22.04.2026 online 1.499,40 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Ziele/Bildungsabschluss:
Transformation ist der neue Normalzustand. Digitalisierung, KI-Integration und Generationenwandel fordern Organisa-tionen täglich. HR wird neu definiert: weg von Administra-tion, hin zur strategischen Gestaltungskraft. Doch viele HR-Führungskräfte erleben eine Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität. Sie werden in Change-Prozesse eingebunden, agieren aber reaktiv statt gestaltend. Es fehlt an Klarheit über das eigene Mandat und an systematischen Methoden. - Dieses Seminar hilft Ihnen ein klares Rollenverständnis als Change Architect zu gewinnen und dieses selbstbewusst nach außen zu tragen. Sie erweitern Ihr Methodenrepertoire um Change-Frameworks und Stakeholder-Management und lernen Widerstände zu nutzen und Change-Kommunikation wirkungsvoll zu gestalten. Mit Hilfe von Analyse-Tools und Interventionsformaten für Ihre Praxis erweitern Sie damit zeitgleich Ihre Handlungskompetenzen. - Dadurch sind Sie nach diesem Seminar in der Lage Transfor-mationen zu konzipieren und zu begleiten und Ihr Unter-nehmen in einer strategisch ausgelegten Wirksamkeit als Change Architect zu bereichern.
Seminarkennung:
FORUM
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