Seminare
Seminare
  • Seminare
  • Anbieter
  • 5 km
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
  • 150 km
  • 200 km
  • 300 km

Einzeltraining: Plötzlich Chef:in im eigenen Team - Wie Du bestehendes Vertrauen für Deine neue Rolle nutzt.

Web Based Training - Akademie für Souveränität GmbH

Gestern warst Du Kolleg:in, heute führst Du dasselbe Team. Wie bleibt das Vertrauen erhalten, wenn sich Deine Rolle ändert? „Plötzlich Chef:in im eigenen Team“ richtet sich an Führungskräfte, die für ihr bisheriges Team Verantwortung übernehmen werden oder schon übernommen haben. Du nutzt das bestehende Vertrauen als Fundament und gestaltest Nähe und Distanz neu, auch wenn Enttäuschung oder Konkurrenz im Team entstehen. Ein Kompass für die ersten 100 Tage hilft Dir, den Rollenwechsel bewusst zu gestalten.
Termin Ort Preis*
Beginn jederzeit möglich online 1.011,50 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Vertrauen als Fundament nutzen
- Wie nutze ich das bestehende Vertrauen als Basis für meine neue Rolle?
- Was darf aus unserer bisherigen Zusammenarbeit bestehen bleiben?
- Wie mache ich transparent, was sich durch meine neue Aufgabe verändert?

Nähe und Distanz gemeinsam neu gestalten
- Wie spreche ich nach meiner Ernennung mit dem Team über unsere neue Zusammenarbeit?
- Wie schaffe ich die nötige Distanz für Führung, ohne Vertrauen und Nahbarkeit komplett aufgeben zu müssen?
- Wie kläre ich gegenseitige Wünsche und Erwartungen?
- Wie gehe ich damit um, wenn meine neue Führungsrolle im Team Enttäuschung oder Konkurrenz auslöst?

Kompass für die ersten 100 Tage
- Was braucht mein Team jetzt von mir?
- Wie kann ich Orientierung geben, ohne mit der Tür ins Haus zu fallen?
- Wie schaffe ich es, als Führungskraft ernst genommen zu werden?
- Wie gehe ich mit Widerstand souverän und selbstsicher um?
- Welche typischen Stolperfallen gibt es und wie vermeide ich sie?
Ziele/Bildungsabschluss:
- Du gestaltest den Rollenwechsel bewusst und schaffst Klarheit für Dich und Dein Team.

- Du nutzt Euer enges Verhältnis als Fundament, um auch in Deiner neuen Rolle akzeptiert und ernst genommen zu werden.

- Du bleibst souverän und gelassen, wenn die gemeinsame Historie zu neuen Konflikten führen sollte.
Zielgruppe:
Für Führungskräfte, die für ihr bisheriges Team Führungsverantwortung übernehmen werden oder bereits übernommen haben und dabei souverän und selbstbewusst auftreten wollen.
Nach unten
Nach oben
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren









Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha



Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.







Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha