Engagement Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

TikTok ist die Plattform für Reichweite, Sto-rytelling und kreative Markenkommunikation. Viele Unternehmen stehen jedoch vor der Frage: Wie nutze ich TikTok sinnvoll – und wie produziere ich selbst Inhalte, die wirken?

In diesem Seminar lernen Sie, wie TikTok funktioniert, wie Sie Ihr Profil professionell aufbauen und wie Sie durch authentischen Content Reichweite, Community und Bewer-ber:innen gewinnen. Besonderes Highlight: Sie drehen und schneiden Ihr erstes eigenes TikTok-Video direkt in der App – und erleben, wie schnell gute Ergebnisse entstehen kön-nen.

In der neuen 20‑UE‑Online‑Fortbildung werden praxisnahe Methoden und kreative Lernansätze besprochen, mit denen Sie als Schulkindbetreuer*in die Bedürfnisse von Kindern gezielt fördern, Ihre eigene pädagogische Expertise stärken und so die Betreuungsqualität nachhaltig steigern können.

Führungskräfte im mittleren Management stehen oft zwischen den Stühlen: Sie führen Teams – und werden zugleich selbst geführt. Diese Sandwich-Position bringt besondere Herausforderungen mit sich.
Hohe Erwartungen von oben, klare Führungsverantwortung nach unten, dazu strategischer Spagat, operative Hektik und stetiger Entscheidungsdruck.

In diesem Seminar reflektieren Sie Ihre Rolle und gewinnen Klarheit über die vielfältigen Anforderungen an Ihre Position.

• Wie bleibe ich loyal zur Unternehmensführung – und zugleich nah am Team?

• Wie setze ich Vorgaben um, ohne meine eigene Haltung zu verlieren?

• Wie entwickle ich meine Führungsrolle gezielt weiter und stärke gleichzeitig meine Mitarbeitenden?

Sie erhalten praxisnahe Impulse und Strategien, um sicher, souverän und wirksam in Ihrer Sandwich-Rolle zu agieren – zwischen Verantwortung, Erwartungen und echten Führungssituationen.

Die Vermittlung von Fachkompetenzen im Rahmen einer zeitgemäßen Praxisausbildung erfordert nicht nur eigenes Wissen und Kenntnisse geeigneter Unterweisungsmethoden, sondern auch entsprechende sozial-kommunikative Fertigkeiten.

In mehreren sich ergänzenden Seminaren reflektieren Ausbilder*innen „vor Ort“ ihren eigenen Ausbildungsstil, erweitern ihr Wissen über lernpsychologische Grundlagen, erwerben Kenntnisse über geeignete Unterweisungsmethoden, erfahren die Bedeutung herausfordernder motivierender Lernziele und überprüfen ihre Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Auszubildenden. Darüber hinaus bieten sich vielfältige Gelegenheiten zum kollegialen Austausch.

Modul 1: So motivieren und binden Sie Ihre Auszubildenden

In den ersten Wochen der Ausbildung sind fast alle Auszubildenden hoch motiviert – schließlich hat ein neuer spannender Lebensabschnitt begonnen. Es gilt nun, dieses Engagement möglichst lange zu erhalten und „Motivationsfallen“ zu vermeiden.

In diesem Seminar werden verschiedene Aspekte des Phänomens „Motivation“ angesprochen. Darüber hinaus wird die Methodenkompetenz der Ausbilder*innen zur Schaffung eines positiven Lernklimas sowie die Fertigkeit, durch gezielte Rückmeldung positive Entwicklungen anzustoßen und zu fördern, vertieft.

Wie motiviere ich meine Mitarbeitenden zu außergewöhnlichen Leistungen? Lerne das Konzept der transformationalen Führung kennen und entwickle Kompetenzen jenseits von Steuerung und Kontrolle. Gestalte eine kreative und effektive Zusammenarbeit. Mit inspirierender und motivierender Führung förderst du Agilität und Selbstorganisation, erhöhst das Engagement und steigerst Eigenverantwortung. Schöpfe Potenziale aus, erhöhe die Effektivität deiner Führung und fördere so eine wertschätzende und produktive Zusammenarbeit.

ITIL® 4 Managing Professional Drive Stakeholder Value (DSV) Schulung

Sie sind zur Führungskraft geworden, weil Sie fachlich kompetent sind und die Führungsebene Vertrauen in Sie setzt. Sie müssen nun in Ihre neue Rolle als Führungskraft hineinwachsen und über mögliche Führungsinstrumente und -stile Klarheit gewinnen.

Doch das ist nicht das Einzige: Manch eine Kollegin oder ein Kollege freut sich vielleicht nicht über Ihre Beförderung und die Anerkennung für Sie oder fühlt sich schlicht übergangen. Im besten Fall bleibt der kollegiale Umgang auch nach der Beförderung erhalten. Schwierig wird es, wenn die Erwartungen der Mitarbeitenden und der Geschäftsführung an die neue Führungskraft divergieren und Sie das Gefühl haben, zwischen den Stühlen zu sitzen. Hier ist Ihre Fähigkeit zum Konfliktmanagement gefragt.

In unserem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie sich souverän in Ihrer Führungsrolle etablieren können, indem Sie Ihren eigenen Führungsstil finden und entwickeln. Sie erfahren, wie Sie die häufigsten Anfängerfehler vermeiden – wie und wann Sie die wichtigsten Führungsinstrumente am geschicktesten einsetzen.

Sie sind zur Führungskraft geworden, weil Sie fachlich kompetent sind und die Führungsebene Vertrauen in Sie setzt. Sie müssen nun in Ihre neue Rolle als Führungskraft hineinwachsen und über mögliche Führungsinstrumente und -stile Klarheit gewinnen.

Doch das ist nicht das Einzige: Manch eine Kollegin oder ein Kollege freut sich vielleicht nicht über Ihre Beförderung und die Anerkennung für Sie oder fühlt sich schlicht übergangen. Im besten Fall bleibt der kollegiale Umgang auch nach der Beförderung erhalten. Schwierig wird es, wenn die Erwartungen der Mitarbeitenden und der Geschäftsführung an die neue Führungskraft divergieren und Sie das Gefühl haben, zwischen den Stühlen zu sitzen. Hier ist Ihre Fähigkeit zum Konfliktmanagement gefragt.

In unserem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie sich souverän in Ihrer Führungsrolle etablieren können, indem Sie Ihren eigenen Führungsstil finden und entwickeln. Sie erfahren, wie Sie die häufigsten Anfängerfehler vermeiden – wie und wann Sie die wichtigsten Führungsinstrumente am geschicktesten einsetzen.

Sie sind offiziell keine Führungskraft und müssen dennoch, zumindest zeitweise, Führungsverantwortung übernehmen? Dann kann Ihnen dieses Training helfen, Ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Dabei geht es darum, die Möglichkeiten ebenso zu erkennen wie die Grenzen, die mit Ihrer Führungsfunktion verbunden sind. Was bedeutet es in Ihrer Situation für die Führung einzelner oder sogar einer Gruppe von Menschen verantwortlich zu sein?

Content Marketing mit ChatGPT & KI – effizienter, kreativer, erfolgreicher.

Erleben Sie, wie ChatGPT Ihre Content-Marketing-Strategien . In unserer Schulung lernen Sie, kreative Ideen zu entwickeln, relevante Inhalte zu erstellen und Ihre Zielgruppe gezielt anzusprechen – für Social Media, E-Mail-Marketing und mehr.

Sie verstehen die Funktionsweise von ChatGPT, setzen es für die Ideenfindung und Content-Erstellung ein und optimieren Ihre Texte für SEO: von Keyword-Recherche über SEO-optimierte Inhalte bis zu perfekten Meta-Daten.

Im Social-Media-Marketing entwickeln Sie mit ChatGPT konsistente, plattformspezifische Beiträge, die Engagement steigern. Zudem erfahren Sie, wie Sie wiederkehrende Aufgaben automatisieren – von der Content-Produktion bis zur Social-Media-Planung und Content-Audits.

Nach dieser Schulung nutzen Sie ChatGPT gezielt, um Content schneller zu erstellen, Reichweite zu erhöhen und Marketingziele effizient zu erreichen.

Wir bieten Ihnen dieses Thema auch als individuelle Schulung an

• individueller Terminabstimmung
• individueller Betreuung durch unsere Dozenten
• individueller Abstimmung Ihrer Schulungsinhalte
• effizientes Trainingsmanagement

Die individuellen Schulungen können Sie als Inhouse Schulung bei Ihnen im Unternehmen oder als Live-Online-Schulung buchen.