Fachkonferenz Pflege

Das Programm zur Konferenz Pflege 2026

Erster Konferenztag

• Moderne Führungsmethoden, die Sie und Ihr Team wirklich weiterbringen
• Motivierendes Arbeitsklima, motivierte Mitarbeiter, zufriedene Patienten - Akquise - Gesundheit - Incentives
• Produktive Konzepte & Prozesse in der Pflege für mehr Zeit am Patienten!
• New Work in der Pflege- Neue Wege in Führung und Zusammenarbeit
• KI, Robotik, Digitalisierung - Sinnvoller Einsatz für zufriedene Patienten & Mitarbeitende

9.15 Begrüßung durch Management Forum Starnberg und

Beginn der Fachkonferenz

FÜHRUNG PUR

9.30 Mehr Verständnis füreinander durch Perspektivenwechsel

• Die Nöte & Themen des eigenen Pflegeteams bzw. der anderen Station kennen lernen und verstehen

Torsten Rantzsch, Pflegedirektor, Uniklinikum Düsseldorf

SCHNELLIGKEIT MIT QUALITÄT

10.00 Optimierte Prozesse im OP-Management der Bergmannsheil Buer Knappschafts Kliniken

Dirk Rosberg, OP-Manager, Bergmannsheil Buer Knappschafts Kliniken

OPTIMALES ARBEITEN MIT OPTIMALEN HILFSMITTELN

10.30 Hilfsmittel für Pflegepersonal im Stresstest bei den Sana Kliniken

• Forschung im eigenen Haus: Was Pflegende wirklich weiterbringt

Zeynep Timur, Bereichsleitung Beratung Betriebsorganisation, Sana Klinik Service GmbH

11.00 Kommunikations-& Kaffeepause

DAMIT MITARBEITER:INNEN SPITZE BLEIBEN

11.45 Resilienz als Voraussetzung für gesunde Mitarbeiter in einem stressigen Arbeitsumfeld

• Das Resilienzprogramm – Aufbau und derzeitiger Stand unter der Leitung von Susanne Jost
• Entscheidungsprozess für das Programm und die Finanzierung

Susanne Jost, Palliativfachkraft, Resilienzcoach,

Dirk Geißler, Direktor Pflege-, Prozessmanagement, Enskreisklinik Mühlacker

PSYCHOLOGISCHE SICHERHEIT

12.15 Zukunftsfähige Führung etablieren für mehr Innovation und Loyalität im Team

• Lernort Krankenhaus: Vertrauensvolles Dazulernen „on-the-job“ für Ihr Personal – Ein erfolgreiches Rezept für Mitarbeiterakquise und -bindung
• Risikoreiche Führung wagen: Kultur schaffen für intelligentes Scheitern, um besser zu werden

Sabine Brase, ehem. Geschäftsführerin, Klinikum Ernst von Bergmann, Potsdam

12.45 Gemeinsames Mittagessen

DER PATIENT ALS GAST

14.15 Steigende Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterbenehmen in den Waldkliniken Eisenberg

• Klare Prozesse und digitale Tools im Einsatz der Waldklinik
• Einbindung des Pflegeteams in die Umsetzung

Jeanette Kadner, Pflegedirektorin, Waldkliniken Eisenberg GmbH

ÜBER DEN TELLERRAND

14.45 Vielfalt ist die beste Medizin!

• Vielfalt im Führungskontext – Chancen, Haltung und Grenzen
• Vielfalt im beruflichen Alltag - Definition Begriffe, Umgang mit Geschlechterdiversität, Ansätze in der Klinik – Praktische Beispiele

Dennis Nano, M.A., Pflegemanagement, Pflegedienstleiter,

Pascal Wilhelm, Fachkrankenpfleger Intensiv-/ Anästhesiepflege, Uniklinik Köln

INTERNATIONALE PFLEGEFACHPERSONEN

15.15 Erfolgreiche Mitarbeiterakquise und -Integration in die Klinikfamilie

• Sprachliche Voraussetzungen der internationalen Mitarbeitenden
• Herausforderungen, Strategien, Düsseldorfer Konzepte
• Führungsaufgabe: Akzeptanz in bestehenden Pflegeteams schaffen

Ulrike Firnhaber, M.A. ist interkulturelle Trainerin und Expertin für Deutsch als Fremdsprache für internationale Pflegefachpersonen, Uniklinikum Düsseldorf

15.45 Kommunikations-& Kaffeepause

KLUGE PROZESSE FÜR EIN PRODUKTIVES ARBEITSKLIMA

16.30 Mit Teamboarding und Fokussierung zu steigender Mitarbeiterzufriedenheit

• Mit einem Lean Management-Ansatz interprofessionell Prozesse optimieren und weiterentwickeln
• Wirtschaftlicher Aufwand versus Nutzen
• Effiziente Regelkommunikation in der Realität eines Universitätsklinikums

Stefan Albert, Leiter Stabstelle Projektsteuerung, Universitätsklinikum Jena

KI & ROBOTIK

17.00 Behandlungserfolge und Akzeptanz bei Patienten und Mitarbeitenden, Erfahrungen Klinikum Wahrendorff

• Kollege Robo: Pflichteinsatz, Konkurrent oder echter
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Zielgruppe der Konferenz Pflege 2026

Diese Fachkonferenz wendet sich an Pflegedirektoren und Pflegeleitungen sowie alle Führungskräfte im Bereich Pflege von Akutkliniken, Reha, Psychiatrien, Pflegeeinrichtungen. Kurz an alle, die Pflegefachpersonal anleiten, führen, suchen, akquirieren, einstellen und deren Arbeitsabläufe optimieren. Zudem angesprochen sind Verwaltungs-, Personal- und Geschäftsleitungen von allen Einrichtungen, die den Pflegebereich im eigenen Haus effizienter aufstellen
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