Fachkonferenz Pflege | Führung - Konzepte - Prozesse

Das Programm zur Konferenz Pflege 2026

Erster KONFERENZTAG 23. April

9.15 Begrüßung durch Management Forum Starnberg und

Beginn der Fachkonferenz

FÜHRUNG PUR

9.30 Mehr Verständnis füreinander durch Perspektivenwechsel

• Die Nöte & Themen des eigenen Pflegeteams bzw. der anderen Station kennen lernen und verstehen

Torsten Rantzsch, Pflegedirektor, Uniklinikum Düsseldorf

DAMIT MITARBEITER:INNEN SPITZE BLEIBEN

10.00 Resilienz als Voraussetzung für gesunde Mitarbeiter in einem stressigen Arbeitsumfeld

• Das Resilienzprogramm – Aufbau und derzeitiger Stand unter der Leitung von Susanne Jost
• Entscheidungsprozess für das Programm und die Finanzierung

Susanne Jost, Palliativfachkraft, Resilienzcoach,

Felix Lehmann, Referent der Pflegedirektion, Enskreisklinik Mühlacker

10.45 Kommunikations-& Kaffeepause

INTERNATIONALE PFLEGEFACHPERSONEN

11.30 Erfolgreiche Mitarbeiterakquise und -Integration in die Klinikfamilie

• Sprachliche Voraussetzungen der internationalen Mitarbeitenden
• Herausforderungen, Strategien, Düsseldorfer Konzepte
• Führungsaufgabe: Akzeptanz in bestehenden Pflegeteams schaffen

Ulrike Firnhaber, M.A. ist interkulturelle Trainerin und Expertin für Deutsch als Fremdsprache für internationale Pflegefachpersonen, Uniklinikum Düsseldorf

PSYCHOLOGISCHE SICHERHEIT

12.15 Zukunftsfähige Führung etablieren für mehr Innovation und Loyalität im Team

• Lernort Krankenhaus: Vertrauensvolles Dazulernen „on-the-job“ für Ihr Personal – Ein erfolgreiches Rezept für Mitarbeiterakquise und -bindung
• Risikoreiche Führung wagen: Kultur schaffen für intelligentes Scheitern, um besser zu werden

Sabine Brase, ehem. Geschäftsführerin, Klinikum

Ernst von Bergmann, Potsdam

12.45 Gemeinsames Mittagessen

WORKSHOP

14.00 Stärkenorientierte Führung als wirkungsvolles Erfolgsmodel

• Selbsteinschätzung der Teilnehmenden
• Nutzen der Stärkenorientierung für den Führungsalltag
• Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams

Dr. Martina Oldhafer, Geschäftsführerin, MediChange GbR und Leitung Transformationsmanagement in der Gesundheit Nord

16.00 Kommunikations-& Kaffeepause

ÜBER DEN TELLERRAND

16.45 Vielfalt ist die beste Medizin!

• Vielfalt im Führungskontext – Chancen, Haltung und Grenzen
• Vielfalt im beruflichen Alltag - Definition Begriffe, Umgang mit Geschlechterdiversität, Ansätze in der Klinik – Praktische Beispiele

Dennis Nano, M.A., Pflegemanagement, Pflegedienstleiter,

Pascal Wilhelm, Fachkrankenpfleger Intensiv-/ Anästhesiepflege, Uniklinik Köln

OPTIMALES ARBEITEN MIT OPTIMALEN HILFSMITTELN

17.30 Hilfsmittel für Pflegepersonal im Stresstest bei den Sana Kliniken

• Forschung im eigenen Haus: Was Pflegende wirklich weiterbringt

Zeynep Timur, Bereichsleitung Beratung Betriebsorganisation, Sana Klinik Service GmbH

18:00 GET-TOGETHER:Management Forum Starnberg lädt Sie herzlich ein zum Dialog mit Vortragenden und Teilnehmenden – eine Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch.

Zweiter KONFERENZTAG 24. April

KLUGE PROZESSE FÜR EIN PRODUKTIVES ARBEITSKLIMA

8.30 Mit Teamboarding und Fokussierung zu steigender Mitarbeiterzufriedenheit

• Mit einem Lean Management-Ansatz interprofessionell Prozesse optimieren und weiterentwickeln
• Wirtschaftlicher Aufwand versus Nutzen
• Effiziente Regelkommunikation in der Realität eines Universitätsklinikums

Stefan Albert, Leiter Stabstelle Projektsteuerung, Universitätsklinikum Jena

KI & ROBOTIK

9.00 Behandlungserfolge und Akzeptanz bei Patienten und Mitarbeitenden, Erfahrungen Klinikum Wahrendorff

• Kollege Robo: Pflichteinsatz, Konkurrent oder echter Helfer auf Augenhöhe?
• Grenzen der Robotik mit sehr praktischen Einblicken im Klinikum
• KI und Technologie als Führungsaufgabe

Holger Stürmann, Geschäftsführer, Wahrendorff Klinikum

10.00 Gemeinsame Kommunikations- und Kaffeepause

LIVE-ERLEBNIS – PFLEGEPERSONAL IM EINSATZ

10.45 Die Sonderisolierstation (SIS) Uniklinikum Düsseldorf im Einsatz

• Deutschlandweit
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