Seminar - Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH
Arbeitszeitflexibilität als Wettbewerbsvorteil: Erfahren Sie, wie innovative Arbeitszeitmodelle – besonders in Produktionsbereichen – Unternehmen resilienter und attraktiver machen. Das Seminar zeigt praxisnah, wie HR, Industrial Engineering und Führungskräfte gemeinsam moderne Arbeitszeitsysteme entwickeln, erfolgreich umsetzen und nachhaltig evaluieren – unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen, Mitarbeiterbedürfnisse und Mitbestimmung.
| Termin | Ort | Preis* |
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| firmenintern | auf Anfrage | auf Anfrage |
Praxiserprobte Konzepte für moderne Arbeitszeitgestaltung, New Work und nachhaltige Umsetzung im Unternehmen.
Arbeitszeitgestaltung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für HR und Unternehmensführung. Flexible und innovative Arbeitszeitmodelle stärken die Arbeitgeberattraktivität, fördern die Mitarbeiterbindung und unterstützen die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.
In diesem praxisorientierten Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie moderne Arbeitszeitmodelle entwickelt, eingeführt und nachhaltig umgesetzt werden. Sie lernen, betriebliche Anforderungen mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden in Einklang zu bringen – von der Analyse bestehender Arbeitszeitsysteme über die Umsetzung bis zur Bewertung von Wirksamkeit und Akzeptanz.
Ein besonderer Fokus liegt auf Change Management, dem Umgang mit Widerständen sowie der erfolgreichen Zusammenarbeit von HR, Führungskräften, Industrial Engineering und Arbeitnehmervertretungen.
Inhalte
Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung
Erfolgsfaktoren und Herausforderungen bei der Arbeitszeitgestaltung
Design der flexiblen Arbeitszeitmodelle
Die Rolle von HR, Industrial Engineering und Führungskräften in New Work
Kommunikation, Motivation und Umgang mit Emotionen
Gestaltung von betrieblichen Regelungen
Arbeitsorganisation - Praxistransfer
