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Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Seminar - CONTUR GmbH - Consulting | Training

Sind Sie schon einmal in die Situation gekommen, dass Sie Ihre Kollegen bei einem bestimmten Projekt zur Mitarbeit gewinnen mussten, obwohl sie in der Firmenhierarchie auf der gleichen Stufe wie Sie selbst stehen? In modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien tritt dieser Fall immer häufiger auf und stellt die entsprechenden Mitarbeiter vor große Herausforderungen.
Termin Ort Preis*
25.06.2026- 26.06.2026 Nürnberg 1.654,10 €
01.09.2026- 02.09.2026 Hannover 1.654,10 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Führen ohne Vorgesetztenfunktion – welche Verantwortung bedeutet dies: für mich, für die Mitarbeiter, für das Unternehmen?

  • Gestaltung der eigenen Rolle
  • Spagat in einer Sandwichposition: Kollege und doch nicht Kollege


Führung als bewusst durchgeführte Kommunikation

  • verbale und nonverbale Kommunikation situationsgerecht anwenden


Feedback und Reflexion

  • Feedback – Hilfe zur Selbsthilfe
  • Feedback geben und nehmen


Umgang mit anspruchsvollen Situationen

  • Motivation: sich selbst und andere motivieren
  • Chancen und Grenzen
  • Konflikte frühzeitig erkennen und darauf reagieren


Teamstrukturen und -dynamiken

  • aktiv ein Team mitgestalten
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Seminar unterstützt Sie, Handwerkzeug kennen- und nutzen zu lernen, wie Führung effektiv gestaltet werden kann. Sie lernen - unabhängig disziplinarischer „Macht-Möglichkeiten“ – Führungsinstrumente kennen, die befähigen, Mitarbeiter für Aufgaben zu begeistern, zu entwickeln und zu fördern. Die Kraft und die Wirkung eines konstruktiven Feedbacks werden dabei ebenso vermittelt, wie der bewusste Umgang mit Kommunikation.

Sie möchten mehr zum Thema Führen ohne fachliche Verantwortung erfahren? Lesen Sie unseren Blog-Artikel zu laterale Führung:  https://www.contur-online.de/de/blog/laterale-fuehrung.php
Zielgruppe:
Führen ohne Vorgesetztenfunktion - dieses Seminar richtet sich an Mitarbeiter, die über Projektarbeit oder in Stellvertreterfunktion fachlich führen, dabei aber keine disziplinarische Führung ausüben. Diese Führungskräfte sind jedoch mit fast denselben Themen konfrontiert wie eine disziplinarische Führungskraft: Feedback geben, motivieren, delegieren, einbinden, Konflikte klären, Teams entwickeln.
Seminarkennung:
ap-5072
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