Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
- Wandel des Lernens: Was sich durch KI in der Mitarbeiterentwicklung verändert
- Überblick über die wichtigsten KI-Arten (Generative, Predictive, Conversational, Agentic AI)
- Grundlagen des Promptings: Rolle, Aufgabe, Format und Kontext sauber formulieren
- Der Trainingsdesign-Prozess (ADDIE) und wie KI ihn auf jeder Stufe unterstützen kann
- Lernerpersonas mit KI erstellen und im Dialog verfeinern
- Lernziele nach Bloom und Trainingsstrukturen mit KI entwickeln
- Trainingsinhalte mit verschiedenen KI Tools produzieren: Texte, Quizze, Bilder, Audios, Podcasts
- Sicher und rechtskonform mit KI arbeiten: kompakter Überblick zu DSGVO, Urheberrecht, EU AI Act und ethischen Grundsätzen
- Live-Demos zu allen behandelten Tools und ausführliche, begleitete Übungen
Ziele/Bildungsabschluss:
Nach diesem Kurs können Sie:
die wichtigsten KI-Arten unterscheiden und ihren Einsatzbereich in der Weiterbildung einordnen,
strukturierte und wirkungsvolle Prompts formulieren, die zu brauchbaren Ergebnissen führen,
Lernerpersonas, Lernziele und Trainingsstrukturen mit KI-Unterstützung erstellen und iterativ verfeinern,
Trainingsinhalte in unterschiedlichen Formaten (Text, Bild, Audio, Quiz) mit KI-Tools produzieren,
die rechtlichen und ethischen Rahmenbedingungen des KI-Einsatzes in Ihrer Arbeit anwenden,
die im Kurs erworbenen Tool-Kompetenzen unmittelbar in Ihren Arbeitsalltag übertragen.
Technische Voraussetzungen:
PC/Tablet mit Headset/Mikrofon und Webcam
Material:
inkl. Zugang zur Online-Lernplattform
Zielgruppe:
Trainer/-innen, Personalentwickler/-innen, Learning-&-Development-Verantwortliche, Ausbildende, interne Coaches sowie Fach- und Führungskräfte, die Mitarbeitertrainings konzipieren oder durchführen und KI-Tools praktisch in ihren Arbeitsalltag integrieren möchten.
Voraussetzungen: Es sind keine Vorkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz erforderlich. Erfahrungen in der Konzeption oder Durchführung von Trainings sind hilfreich, aber nicht zwingend nötig.
Seminarkennung:
33451
