Kündigungsrecht: Krankheit und Fehlverhalten als Kündigungsgrund
Seminar - Schreiner Praxis-Seminare GbR
Dieses Seminar thematisiert die verhaltens- und krankheitsbedingte Kündigung. Dabei wird aufgezeigt, was Arbeitgeber im Rahmen des Kündigungsrecht hier zu berücksichtigen haben. Je nach Kündigungsart werden auch die Themen der Abmahnung und des betrieblichen Eingliederungsmanagements beleuchtet.
Praktische Umsetzung der krankheitsbedingten Kündigung
Handlungsmaßnahmen bei Verdacht der Vortäuschung von Arbeitsunfähigkeit
Sonderthemen rund um krankheitsbedingte Fehlzeiten
Rechtssichere Abmahnung bei der verhaltensbedingten Kündigung
Ordentliche und außerordentliche Kündigung praktisch umsetzen
Verdachtskündigung
Typische Arbeitnehmerfehlverhalten und die richtige Reaktion darauf
Dauer/zeitlicher Ablauf:
10 Uhr bis 18 Uhr (Nettostunden: 6,5 h)
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Ziel liegt in der praxistauglichen Vermittlung von arbeitsrechtlichem Know-how. Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, die betrieblichen Fragestellungen eigenständig zu lösen, oder bei hochkomplexen Sachverhalten zumindest eine richtige Einordnung der Thematik vornehmen zu können.
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Personalleiter, Vorstände, HR-Manager, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalsachbearbeiter, Personalreferenten
Referenten
Rechtsanwälte der auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwaltssozietät Dr. Schreiner + Partner
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