Leadership Simulation - das erlebbar andere Führungs-Seminar

Herr Jochen Kiel
Als Referent tätig seit: 2001
Werdegang: Betriebswirt und Senior Professional Berater für Unternehmens- und Personalentwicklung. Themenschwerpunkte u.a. im Kommunikationstraining, Verkaufskompetenz und strategischer Personalentwicklung. Durchführung von Beratungen und Trainings auch in englischer Sprache.
Qualifikation: • 'Life/Work Planning' - Richard Nelson Bolles, USA (2000)
• Qualifikation für Lehrkräfte in der Weiterbildung - Universität Bremen (2000 - 2001)
• Autorisierung zum Innovations- und Teambildungsmodell - persolog Training (2003)
• Trainerlizenz persolog® DISG Persönlichkeits-Modell (2003)
• Qualifizierung 'Verkaufen mit dem persolog® DISG Modell' (2005)
• Ausbildung als Coach - CoachNet Deutschland (2007 - 2008)
• Zertifizierter Trainer 'Belbin® Team Rollen' (2012)
• Co-Mediator / Schwerpunkt Wirtschaft - Akademie von Hertel (2013)
• Mitglied in der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (2012 - 2014)
Spezialisierung: Verhaltensorientierte Führungskräfteentwicklung in Automobil- und Logistikkonzernen.

Frau Mirjam Hattendorf
Als Referentin tätig seit: 2010
Werdegang: Studium Philosophie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften und Soziologie in Passau, St. Gallen und München
Deloitte Consulting (Change Management Beraterin)
Seit 1996 Dieter Strametz & Partner GmbH (Executive Search, Personalauswahl, Organisationsdesign, Active Learning)
Seit 2010 freiberufliche Trainerin und Beraterin
Qualifikation: • ZIST tiefenpsychologische Weiterbildung (Wolf Büntig)
• Systematische Organisationsentwicklung (Christoph Baitsch)
• Moderation & Meditation: Konfliktmoderation & Moderation von Problemlösegruppen (Lutz v.Rosenstiel)
• Training sozialer Kompetenz (Lutz v.Rosenstiel)
• Rhetorik, Körpersprache und Kommunikation (Haus Neuland)
Spezialisierung: • Change Management, Teambuilding, Teamentwicklung, Knowledge Transfer, Change Leadership des Projektmanagements, Coaching der Geschäftsleitung, Entwicklung und Durchführung von Workshops, Knowledge Mnagement in einem internationalen Konzern (internationales Projektteam mit ca. 80 Personen)
• Projekt Management, interne Kommunikation, Teambuilding und team-interne Kommunikation in einem internationalen Telekommunikationsunternehmen:
• Client Relationship building in einem internationalen Unternehmen
• Human Resources Balancing Initiative

Herr Michael Kühner
Werdegang: - 88 – 94 Studium der Sozialwissenschaften in Göttingen mit Schwerpunkt Organisationspsychologie
- 94 – 00 Dresdner Bank AG, GS-Leiter, Trainer, Projektleiter Business Development
- 01 – 04 Plansecur GmbH & Co. KG Finanzplanung, Leiter Vertrieb u. PE
- 05 – 07 Deutsche Privatfinanz AG, Vorstandsvorsitzender
- 07 – 09 selbständiger Berater für Management, PE und Vertrieb
- 09 – 12 Dozent an der privaten FH der Wirtschaft in Paderborn (Fachgebiete: Vertriebs- und strategisches Management)
- 10 – 12 Geschäftsführer der ingenior GmbH
- Seit 2010 geschäftsführender Gesellschafter der Strametz Deutschland GmbH
Qualifikation: - Zertifizierte Trainerausbildung – Dresdner Bank in Koop. mit Institut Walter Eberle (1995)
- Weiterbildung zum Managementtrainer und -berater – Dresdner Bank mit verschiedenen Instituten (1996 – 1998)
- Moderatorenausbildung – Dresdner Bank (1997)
- Weiterbildung Kommunikationsberater (Schulz v. Thun) – Institut Prof. Schulz v. Thun (1998)
- Weiterbildung zum systemischen Organisationsberater – WIBK, Prof. Dr. König (2011 – 2012)
Spezialisierung: - Management & Führung
- Praxissimulationen
- Kommunikation
- Verkaufspsychologie
- Projektmanagement