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Leitende medizinische Technologinnen und Technologen (MT) - Aufbaukurs

Seminar - TAE – Technische Akademie Esslingen

Leitende medizinische Technolog*innen stehen heute vor vielfältigen und zunehmend komplexen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Neben ihrer fachlichen Expertise sind sie in den jeweiligen Funktionsabteilungen gefordert, Teams zu führen, Prozesse zu steuern, Qualität und Patientensicherheit sicherzustellen sowie wirtschaftliche Anforderungen zu berücksichtigen. Gleichzeitig verändern Digitalisierung, KI, Fachkräftemangel, steigender Zeitdruck, interprofessionelle Zusammenarbeit und tiefgreifende Transformationsprozesse die Rahmenbedingungen ihrer Arbeit nachhaltig.

Der Fokus liegt auf der Fähigkeit, zwischen fachspezifischen Anforderungen, wirtschaftlichen Zielsetzungen und menschlichen Bedürfnissen zu vermitteln. Leitende medizinische Technolog*innen übernehmen eine Schlüsselrolle als Bindeglied zwischen Management, ärztlichem Dienst, Pflege und Medizintechnik sowie externen Partnern. Dafür benötigen sie sowohl kommunikative als auch strategische Kompetenzen.

Der modulare Aufbau des Zertifikatslehrgangs ermöglicht eine optimale Vereinbarkeit mit dem Berufsalltag und fördert gleichzeitig eine nachhaltige Kompetenzentwicklung durch Reflexion, Austausch und praktischer Anwendung.

Der Zertifikatslehrgang zielt darauf ab, leitende medizinische Technolog*innen mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung in ihrer Führungsrolle zu stärken und sie zu befähigen, organisatorische, personelle und fachliche Herausforderungen im Gesundheitswesen professionell und zu...

Termin Ort Preis*
11.09.2026- 20.02.2027 Ostfildern 3.990,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Leitende medizinische Technolog*innen stehen heute vor vielfältigen und zunehmend komplexen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Neben ihrer fachlichen Expertise sind sie in den jeweiligen Funktionsabteilungen gefordert, Teams zu führen, Prozesse zu steuern, Qualität und Patientensicherheit sicherzustellen sowie wirtschaftliche Anforderungen zu berücksichtigen. Gleichzeitig verändern Digitalisierung, KI, Fachkräftemangel, steigender Zeitdruck, interprofessionelle Zusammenarbeit und tiefgreifende Transformationsprozesse die Rahmenbedingungen ihrer Arbeit nachhaltig.

Der Fokus liegt auf der Fähigkeit, zwischen fachspezifischen Anforderungen, wirtschaftlichen Zielsetzungen und menschlichen Bedürfnissen zu vermitteln. Leitende medizinische Technolog*innen übernehmen eine Schlüsselrolle als Bindeglied zwischen Management, ärztlichem Dienst, Pflege und Medizintechnik sowie externen Partnern. Dafür benötigen sie sowohl kommunikative als auch strategische Kompetenzen.

Der modulare Aufbau des Zertifikatslehrgangs ermöglicht eine optimale Vereinbarkeit mit dem Berufsalltag und fördert gleichzeitig eine nachhaltige Kompetenzentwicklung durch Reflexion, Austausch und praktischer Anwendung.



Der Zertifikatslehrgang zielt darauf ab, leitende medizinische Technolog*innen mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung in ihrer Führungsrolle zu stärken und sie zu befähigen, organisatorische, personelle und fachliche Herausforderungen im Gesundheitswesen professionell und zukunftsorientiert zu bewältigen. Die Teilnehmenden entwickeln ein reflektiertes Rollenverständnis als Führungskraft, erweitern ihre Kompetenzen in Kommunikation, Konfliktmanagement sowie Selbstorganisation und gewinnen Sicherheit im Umgang mit arbeits- und medizinprodukterechtlichen Rahmenbedingungen. Darüber hinaus erwerben sie Fähigkeiten, digitale Entwicklungen – insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz und Informationsmanagement – sinnvoll in Entscheidungs- und Arbeitsprozesse zu integrieren und Transformationsprozesse im eigenen Verantwortungsbereich aktiv zu gestalten. Durch die Umsetzung eines praxisnahen Projekts wird der nachhaltige Transfer der erworbenen Kenntnisse und Kompetenzen in den beruflichen Alltag nachhaltig sichergestellt.



Ziele/Bildungsabschluss:

Der Zertifikatslehrgang zielt darauf ab, leitende medizinische Technolog*innen mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung in ihrer Führungsrolle zu stärken und sie zu befähigen, organisatorische, personelle und fachliche Herausforderungen im Gesundheitswesen professionell und zukunftsorientiert zu bewältigen. Die Teilnehmenden entwickeln ein reflektiertes Rollenverständnis als Führungskraft, erweitern ihre Kompetenzen in Kommunikation, Konfliktmanagement sowie Selbstorganisation und gewinnen Sicherheit im Umgang mit arbeits- und medizinprodukterechtlichen Rahmenbedingungen. Darüber hinaus erwerben sie Fähigkeiten, digitale Entwicklungen – insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz und Informationsmanagement – sinnvoll in Entscheidungs- und Arbeitsprozesse zu integrieren und Transformationsprozesse im eigenen Verantwortungsbereich aktiv zu gestalten. Durch die Umsetzung eines praxisnahen Projekts wird der nachhaltige Transfer der erworbenen Kenntnisse und Kompetenzen in den beruflichen Alltag nachhaltig sichergestellt.

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