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Live-Online: Betriebsverfassungsrecht I für Arbeitgeber: Rechtliche Grundlagen für Ihre vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Webinar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

In diesem Seminar „tauchen Sie ein“ in das Betriebsverfassungsrecht. Wir vermitteln Ihnen in praxisnaher Weise grundlegende rechtliche Kenntnisse, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unabdingbar sind. Sie erhalten einen Überblick über die Arbeit und Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Die Beteiligung bei Personalplanung, Personalfragebogen, Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung sowie Kündigung werden im Detail vermittelt.
Termin Ort Preis*
12.06.2024- 14.06.2024 online 2.130,10 €
27.08.2024- 29.08.2024 online 2.130,10 €
11.11.2024- 13.11.2024 online 2.130,10 €
10.12.2024- 12.12.2024 online 2.130,10 €
19.02.2025- 21.02.2025 online 2.130,10 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Aufbau und Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)

  • Die richtige Betriebsratsstruktur.
  • Wer ist zuständig? Der örtliche Betriebsrat, der Gesamt- oder Konzernbetriebsrat?
  • Betrieb, Unternehmen, Konzern.

Rechte, Pflichten und Kosten des Betriebsrats

  • Abmeldepflicht, Sprechstunden, Freistellung, Sach- und Personalausstattung, besondere Schutzrechte, Ausschluss eines Betriebsratsmitglieds aus dem Betriebsrat.
  • Sachausstattung des Betriebsrats.
  • Betriebsratstätigkeit und Arbeitszeit.
  • Vergütung des freigestellten Betriebsrats.

Schulungsanspruch des Betriebsrats

  • Grund- und Aufbauschulung.
  • Grundsatz der Erforderlichkeit.
  • Vorgehensweise.

Die Organisation des Betriebsrats

  • Organe, Ausschüsse und Geschäftsführung, Beschlussfassung, Betriebsversammlung.

Überblick über die Beteiligungsrechte

Beteiligung in allgemeinen personellen Angelegenheiten

  • Personalplanung, Stellenausschreibung, Auswahlrichtlinien, jeweils unter Beachtung des AGG.

Beteiligungsrechte bei Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung

  • Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers.
  • Zustimmungsverweigerungsgründe und Eilmaßnahmen.
  • Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitsgebers.

Die Anhörung des Betriebsrats vor Kündigungen, Beteiligung bei Kündigung von Betriebsratsmitgliedern

  • Unterrichtungspflichten, Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats und Folgen eines Widerspruchs.
  • Zustimmungserfordernis bei beabsichtigter Kündigung von Betriebsratsmitgliedern.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:

Betriebsratsmitglieder sind in der Regel hervorragend geschult. In diesem Seminar erhalten Sie aus Sicht des Arbeitgebers einen systematischen Überblick über die grundlegenden Rechte des Betriebsrats. In personellen Angelegenheiten lernen Sie, den BR richtig zu beteiligen.

 

Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.

Zielgruppe:

Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, Führungskräfte, HR Business Partner:innen und qualifizierte Mitarbeiter:innen, die Umgang mit dem Betriebsrat haben und sich einen aktuellen Überblick verschaffen müssen.

Seminarkennung:
32521
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