Live-Online: Finanzielle Förderung und externe Leistungen für BGM: Praktische Tipps zur Unterstützung Ihres BGM

Grundlagen Fresh-Up

• BGM als ganzheitliche Unternehmensstrategie.
• Abgrenzung zu BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung).

Gesetzliche Grundlagen

• Präventionsgesetz (PrävG) und Präventionsleitfaden: Unterstützung in Verhalten und Verhältnissen.
• Gesundheitliche Themen- und Lebenswelten, die das PrävG abdeckt.
• Entlastungen für Arbeitgeber: „600-Euro-Regelung“ für leitfadenkonforme Maßnahmen und Freigrenze für Sachbezüge nach EStG.  

Gute Partner: Die gesetzlichen Krankenversicherungen

• BGM-Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherungen.
• Eigeninitiative der Unternehmen als Voraussetzung.
• Strategien zur optimalen Zusammenarbeit mit den GKVs.

Unterstützung durch die Sozialleistungs- und Rehabilitationsträger

• Prävention und Gesundheitsförderung als Aufgabe der Deutschen Rentenversicherung.
• Präventionsleistungen der Unfallversicherungsträger.
• Möglichkeiten finanzieller Bezuschussung zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit.
• Finanzielle Unterstützung bei leistungsgewandelten Beschäftigten.
• Möglichkeiten der Prämierung BGM-spezifischer Maßnahmen.

Best Practice und weitere Ansprechpartner:innen

• BGM-Ansprechstellen.
• Weitere Förder- und Prämierungsmöglichkeiten Austausch und Input bezüglich eigener BGM-Projekte.

• Sie lernen sämtliche Möglichkeiten der externen Hilfen und Leistungen in Bezug auf Betriebliches Gesundheitsmanagement kennen.
• Sie verstehen, welche Funktion das Präventionsgesetz mit dem Präventionsleitfaden in Bezug auf BGM hat.
• Sie erfahren, wie Sie Anträge für Leistungen der Sozial- und Rehabilitationsträger stellen und welche Rolle der Arbeitgeber hierbei hat.
• Sie erhalten die Möglichkeit, eigene Prozesse aus Ihrer Praxis zu besprechen.
• Sie erhalten Orientierungshilfen zur passgenauen Anwendung im Unternehmen.

Mitarbeiter:innen, Fach- und Führungskräfte, die sich im Betrieblichen Gesundheitsmanagement qualifizieren wollen.