Live-Online: Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z

Touchpoints entlang der „Candiate Journey“, um gute Bewerber:innen zu gewinnen.

Besonderheiten der Generation Z:

• Der umgekehrte Markt: Bewerbung der Unternehmen bei der Gen Z & nicht andersherum.  
• Erwartungen der jungen Generation an die Unternehmen kennen und Berührungspunkte ausfindig machen.
• Die Zielgruppe in ihrem Umfeld erreichen und mit den richtigen Botschaften überzeugen.

Das eigene Unternehmen erlebbar machen, z. B.:  durch die Gestaltung von Events vor Ort.

Entwicklung einer Social-Media-Strategie:

• Auswahl zielgruppenspezifischer Social Media-Kanäle.
• Gestaltung ansprechender und emotionalisierender Beiträge.
• Zeitliche Planung von personellen Ressourcen, um schnell und kontinuierlich „posten“ zu können und die Aufmerksamkeit auf das eigene Unternehmen zu lenken.

• Sie erarbeiten die Touchpoints entlang der Candidate Journey, an denen Sie potenzielle Bewerber:innen für Ihr Unternehmen gewinnen können.
• Sie lernen die Besonderheiten der Gen Z und deren Auswirkungen auf Bewerbungsverfahren kennen.
• Sie erhalten Tipps zur Gestaltung von Events und authentischer Botschaften, um die junge Generation für Ausbildungsplätze in Ihrem Unternehmen zu gewinnen.  
• Sie tauschen sich mit den anderen Teilnehmenden und Expert:innen zu erfolgreichen und weniger erfolgreichen Maßnahmen aus und diskutieren gemeinsam neue Wege der Ansprache von Bewerber:innen.

Ausbilder:innen, Recruiter:innen, Ausbildungsleiter:innen, Personalentwickler:innen, Personalleiter:innen