Seminare aus der Rubrik Medien

Sie erfahren, wie im Systems Engineering komplexe technische Systeme mit einem interdisziplinären Team, erprobten Prozessen, Methoden und Best Practices im vorgegebenen Zeit-, Kosten- und Qualitätsrahmen erfolgreich entwickelt werden können.
Das Seminar beginnt mit einer Einführung in Systems Engineering, um Ihnen einen Überblick über die Grundlagen zu vermitteln. Anschließend liegt der Schwerpunkt auf den technischen Systems-Engineering-Prozessen und dem technischen Management des Systems Engineering. Zusätzlich erfahren Sie, wie Systems Engineering mit Projektmanagement verbunden ist.

Dieses Live-Online-Seminar verwendet eine erprobte Lehrmethode, die sich über Jahre bewährt hat, um sicherzustellen, dass Sie optimal lernen können. Die Lerninhalte werden im Dialog mit Ihnen entwickelt (es werden keine Folien vorgelesen). Das Seminar wird in deutscher Sprache durchgeführt, auf Anfrage auch auf Englisch. Die Unterlagen sind in englischer Sprache verfasst.
Sie werden somit in diesem Seminar praktische und anwendbare Kenntnisse erlangen, die Ihnen helfen, komplexe technische Systeme erfolgreich zu entwickeln und zu managen.

Mit dem erworbenen Wissen verstehen Sie die notwendigen Prozessschritte und Methoden, um mit einem interdisziplinären Systems-Engineering-Team das zu liefernde System erfolgreich zu entwickeln. Anhand von vielen Praxisbeispielen werden die Seminarinhalte für Sie konkret. Sie werden die vermittelten Erkenntnisse vertiefen, indem Sie ei...

Die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes, insbesondere TVöD (VKA/Bund) und TV-L, verpflichten zur korrekten Eingruppierung aller Beschäftigten. Doch wie lässt sich diese in der Praxis rechtssicher und nachvollziehbar umsetzen?

Die Antwort liegt im Zusammenspiel von Stellenbeschreibung und Stellenbewertung. Nur wenn Tätigkeiten strukturiert, vollständig und tarifkonform beschrieben sind, kann darauf aufbauend eine sachgerechte Eingruppierung erfolgen. Genau hier entstehen in der Praxis häufig Unsicherheiten, die zu Diskussionen, Unklarheiten oder sogar rechtlichen Auseinandersetzungen führen.

Dieses Grundlagen-Seminar vermittelt Ihnen praxisnah die Methodik, mit der Sie Stellenbeschreibungen fundiert erstellen und darauf aufbauend eine belastbare Stellenbewertung vornehmen. Sie lernen die Systematik der Eingruppierung kennen, verstehen den Aufbau und die Logik der Entgeltordnungen und gewinnen Sicherheit im Umgang mit Tätigkeitsmerkmalen sowie Arbeitsvorgängen.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der konkreten Umsetzung. Wie lassen sich Tätigkeiten korrekt darstellen? Welche Anforderungen müssen erfüllt sein, damit eine Stellenbeschreibung als tragfähige Grundlage der Bewertung dient? Und wie greifen Beschreibung und Bewertung im tariflichen Kontext ineinander?

Nach diesem Grundlagen-Seminar sind Sie in der Lage, Stellen strukturiert und personenunabhängig zu beschreiben, Bewertungen nachvollziehbar abzuleiten und typische Fehlerquellen zu vermeiden. Das ist eine entscheidende Voraussetzung für rechtssichere Eingruppierungen im öffentlichen Dienst.