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Mentor:in werden

Seminar - Cegos Integrata GmbH

Mentoring bietet eine wertvolle Möglichkeit, die Entwicklung anderer aktiv zu fördern. In dieser zweitägigen Schulung lernen Sie, Mentoring-Beziehungen bewusst aufzubauen, strukturiert zu gestalten und Ihre Rolle als Mentor:in sicher auszufüllen. Sie erfahren, wie Sie Vertrauen aufbauen, individuelle Potenziale erkennen und Mentees gezielt unterstützen, damit diese ihre Ziele erreichen.

Sie entwickeln konkrete Schritte für den Mentoring-Alltag und Methoden, die direkt in Ihre berufliche Praxis übertragbar sind - für eine souveräne und wirksame Mentoring-Praxis. Dabei gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Situationen, reflektieren Ihre eigene Rolle und erweitern Ihre Kompetenzen, um Mentoring professionell und nachhaltig umzusetzen.

Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Grundsätze der Mentoring-Beziehung

  • Zweck und Vorteile von Mentoring verstehen
  • Mentoring definieren und Erfolgsfaktoren erkennen
  • Unterschiede zu Coaching, Training und Management erkennen
  • Grundsätze und Werte der Mentor:innen beschreiben
  • Beteiligte Akteur:innen und Rollen verstehen
  • Erwartungen klären und Voraussetzungen für wirksame Beziehungen schaffen

Strukturierung des Mentoring-Prozesses

  • Mentoring-Ziele und Erfolgsindikatoren definieren
  • Mentoring-Prozess planen: Etappen und Tools
  • Mentoringsitzungen moderieren und bewerten
  • Tools zur Sitzungsverwaltung effektiv einsetzen

Denkweise und Tools der Mentor:innen

  • Mentoring-Einstellung annehmen: Wissen teilen, Vertrauen aufbauen, aktives Zuhören
  • Mentor:innensitzungen leiten: Anfrage klären, Ziele unterstützen, Feedback geben
  • Mentoring-Beziehung abschließen: Abschlussgespräch führen, nächste Schritte identifizieren
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Teilnahmevoraussetzungen:
Für dieses Training sind keine speziellen Vorkenntnisse nötig. Bringen Sie einfach die Bereitschaft mit, aktiv mitzuwirken, neue Perspektiven zu entdecken und die Entwicklung anderer mit Engagement zu begleiten.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Diese Schulung basiert auf einem abwechslungsreichen Methodenmix aus Vorträgen, Diskussionen, Praxissequenzen, Einzel- und Gruppenübungen sowie Selbstreflexion. Die Schulung basiert dabei auf dem  4REAL-Modell  für einen nachhaltigen Lerntransfer und wird durch Lerninhalte auf der digitalen Lernplattform LearningHub@Cegos ergänzt.
Zielgruppe:
Alle, die als Mentor:innen tätig werden möchten
Seminarkennung:
9619
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