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Neuro-Change Leadership

Seminar - EHS Erasmus Hochschule GmbH

Veränderung gelingt nicht durch Methoden allein, sondern durch wirksame Führung. Neuro-Change-Leadership verbindet neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit moderner Change-Führung und zeigt Dir, wie Menschen Veränderung wahrnehmen, verarbeiten und annehmen.

Du lernst, Sicherheit und Orientierung im Change zu schaffen, Widerstände konstruktiv zu nutzen und Veränderungsprozesse klar, menschlich und wirksam zu steuern – über Teams und Organisationen hinweg.

Mit Augmented Intelligence nutzt Du Daten und KI-gestützte Reflexion, um Stimmungen, Risiken und Fortschritte früh zu erkennen. KI verstärkt Deine Entscheidungs- und Führungswirksamkeit, ohne den menschlichen Faktor zu ersetzen.

Wirksam führen im Wandel

1. Psychologische Sicherheit & Selbstregulation
Du verstehst Stress- und Schutzreaktionen im Change und stärkst Vertrauen und Handlungsfähigkeit.

2. Change-Dynamiken gezielt steuern
Du erkennst Muster früh, führst durch Übergänge und kommunizierst klar und wirksam.

3. Struktur & Wirkung im Change
Du gestaltest Veränderung als lernendes System – fokussiert, datenbasiert und umsetzungsstark.

Termin	Ort	Preis^*
24.04.2026- 25.04.2026	Basel	3.950,00 Sfr	jetzt buchen
06.11.2026- 07.11.2026	Basel	3.950,00 Sfr	jetzt buchen
firmenintern	auf Anfrage	auf Anfrage	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Modul I: Grundlagen Neuro-Change & Führung im Wandel
- Einführung in Neuro-Change-Leadership und neurowissenschaftliche Grundlagen von Veränderung
- Wie das Gehirn Veränderung verarbeitet: Unsicherheit, Stress und Motivation
- Zusammenspiel von Emotion, Verhalten und Führung im Change-Kontext
- Rolle und Haltung von Führungskräften in Transformationsprozessen

Modul II: Neuropsychologische Modelle & psychologische Sicherheit
- Polyvagal-Theorie: Selbstregulation, Co-Regulation und Führungspräsenz im Change
- Psychologische Sicherheit als Basis für Lern- und Veränderungsfähigkeit
- Umgang mit Widerstand, Schutzreaktionen und emotionalen Dynamiken
- Wirksame Kommunikation in Übergangs- und Veränderungssituationen

Modul III: Change-Architektur, Lernsprints & Praxisfälle
- Change als lernendes System: Hypothesen, Interventionen und kurze Lernzyklen
- Steuerung von Veränderung über Wirkung statt Aktionismus
- Arbeit an realen Change-Fällen aus dem Führungs- und Organisationsalltag der Teilnehmenden
- Einsatz von Augmented Intelligence (z. B. KI-Tools) zur Reflexion, Mustererkennung und Entscheidungsunterstützung

Abschlussphase:
Klärung offener Fragen, Prüfungsvorbereitung und Bearbeitung der praxisbezogenen Abschlussarbeit

Dauer/zeitlicher Ablauf:

4 Präsenztage und 6 virtuelle Lektionen mit MS Teams (ca. 2 Monate)

Ziele/Bildungsabschluss:

Certificate of Further Education (CFE)
Neuro-Change Leadership (5 ECTS)

Teilnahmevoraussetzungen:

Bei Aus- und Weiterbildungen unter 10 ECTS Credits benötigt es kein besonderes Immatrikulations-Verfahren.

1.) Persönliche Voraussetzungen

Du bist neugierig und motiviert mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten
Du hast Freude daran, Dein Wissen & Deine Erfahrungen mit anderen zu teilen, etwas Neues zu lernen und auszuprobieren
Du stehst auf eine kollaborative und humorvolle Lernumgebung

2.) Fachliche Voraussetzungen

Mindestens 2 Jahre allgemeine Berufserfahrung

Technische Voraussetzungen:

Computer mit Internetzugang

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Um Dir Dein Studium so angenehm wie möglich zu gestalten, bieten wir Dir folgende Vorteile:

1.) Semi-virtuelles-Lehrsystem

24h-Zugang auf unsere virtuelle Kollaborationsplattform
Microsoft Teams und Miro Board für die Zusammenarbeit
Aktivierende und neurodidaktische Lehrmethoden
Optimaler Mix aus Online- und Präsenz-Workshops

2.) Virtuelle-Trainings und Workshops

Alle Sitzungen werden für Dich aufgezeichnet
Interaktives und kollaboratives Lernen
Ein übersichtliches und leicht verständliches Ablagesystem

3.) Präsenz-Trainings und Workshops

In moderner und humorvoller Lernumgebung
Erfrischende Snacks und Getränke für Körper und Geist
Echte Praxisfälle und Übungen mit direkter Anwendung auf reale Situationen

4.) Support und Ansprechpartner

Deine Dozierenden sind für Lerninhalt-Fragen & Lerntipps immer für Dich da
Das Study-Service Team steht Dir für organisatorische Fragen zur Seite

Material:

Sämtliche Studienunterlagen sowie erarbeitetes Material werden den Studenten auf unserer Kollaborationsplattform zur Verfügung gestellt.

Zielgruppe:

Führungskräfte in Veränderungs- und Transformationsprozessen
Change Manager, Organisationsentwickler & HR-Leads
Projekt-, Programm- und Transformation Leads
Agile Coaches & People Leads
Beraterinnen und Berater im Change- & Leadership-Umfeld

Referenten

Herr Valdemar Duarte
Als Referent tätig seit: 2022
Werdegang: Diplom-Betriebswirt, Bachelor of Arts (Hons) European Business Administration Valdemar Duarte absolvierte sein Studium an der University of Hertfordshire (UH, GB) und der Cologne Business School (CBS, GE), wo er einen dualen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft (B.A. UH) und den Titel Diplom-Betriebswirt erwarb. Ergänzend dazu schloss er die Zertifikatsstudiengänge in Neuromarketing und Agile Coaching ab, spezialisiert auf Neuro-Psychologie und Neuro-Persona® Profiling, sowie ein Zertifikat als OKR Professional. Mit 24 Jahren Erfahrung im Verkauf und der Vermarktung komplexer Investitionsgüter, im Business Development und im strategischen Key Account Management verfügt Herr Duarte über umfassende Expertise in Marketing und Vertrieb. Er hat Key Account Teams in den Regionen EMEA und LATAM geführt und geschult und ist seit 18 Jahren in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften und Vertriebsmitarbeitenden tätig. Sein Fokus liegt auf Neuroökonomie, der Berechnung von Kapitalrenditen für Einzelinvestitionen, Vertriebsprozessen und -taktiken sowie CRM-Tools. Dabei nutzt er innovative Ansätze wie “SCRUM in Education” und Lernsprints, um die Lernzeit zu minimieren. Als Solopreneur berät Herr Duarte internationale Kunden bei der Optimierung ihrer Vertriebsprozesse durch Vertriebsanalytik. Zudem unterstützt er HR-Führungskräfte bei der Identifikation und Gewinnung von Verkaufstalenten mittels Eignungsdiagnostik. Als freiberuflicher Dozent für Angewandte Neuroökonomie im Bereich Neuro-SMarketing® leitet und co-doziert er diverse Zertifikats- und Spezialisierungskurse an der EHS ERASMUS Hochschule in Basel.
Qualifikation: Zertifikatsstudiengänge in Neuromarketing und Agile Coaching spezialisiert auf Neuro-Psychologie und Neuro-Persona® Profiling, Zertifikat als OKR Professional.

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