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Mit der EU-KI-Verordnung (AI Act) entsteht erstmals eine verbindliche Pflicht zur KI-Kompetenz in Unternehmen. Nach Art. 4 müssen Organisationen sicherstellen, dass Mitarbeitende, die mit KI-Systemen arbeiten, über ausreichende Kenntnisse im sicheren und verantwortungsvollen Umgang verfügen. Unternehmen müssen daher nachvollziehbar vermitteln, wie generative KI funktioniert, welche Risiken bestehen und wie KI-Systeme rechtssicher eingesetzt werden.In unserem Seminar erwerben Sie praxisorientierte Kompetenzen für den professionellen Einsatz generativer KI im Arbeitsalltag. Sie lernen, LLMs richtig zu nutzen, Halluzinationen zu erkennen, strukturiert zu prompten und KI sicher in Analy...

Im Rahmen dieses Seminars werden die relevanten Richtlinien und Gesetze inhaltlich aufgearbeitet und die notwendigen fachlichen Hintergründe behandelt.

Die Prozessoptimierung in der Produktion, dem Ort der Wertschöpfung, ist für viele bereits im Fokus mit dem Ziel Verluste und Verschwendung zu vermeiden. Doch schnell stellt man fest, dass angebundene Bereiche wie Material- und  Produktionsversorgung, interne Transporte, Behältermanagement und Manpower für die Logistikorganisation bisher eine geringere Priorität hatten und eher stiefmütterlich behandelt werden – nur als Mittel zum Zweck. Hier verbirgt sich aber ein immenses Potenzial, welches nicht nur Einfluss auf die Herstellungskosten, sondern auch auf den Informationsfluss und den Steuerungsaufwand hat.Bisher galt der Ansatz „Logistik stellt sich auf die Anforderungen ein“. Doch es geht noch besser. Um die internen Logistikprozesse schlank und trotzdem stabil aufzubauen, müssen entsprechende Prinzipien angewendet werden, die aus dem Kostenfaktor Logistik (Transport ist immer noch Muda) einen hochwertigen Dienstleister machen, der weitere Optimierungspotenziale in der Wertschöpfungskette ermöglicht. Welche Sichtweisen und Ansätze man dabei verfolgt, werden in diesem Seminar vermittelt.

Die KI-Reise entwickelt sich rasant – auch im Personalwesen. Wichtige Stationen wie ChatGPT, Microsoft Copilot und Google Gemini haben bereits gezeigt, wie stark sich HR-Prozesse und die tägliche Personalarbeit verändern können.

Mit Claude kommt nun eine neue Generation von KI-Tools hinzu: leistungsfähig, strukturiert und besonders gut geeignet für anspruchsvolle Aufgaben im Personalbereich – und das ganz ohne Programmierkenntnisse.

Sie lernen anhand zahlreicher Praxisbeispiele, wie Sie wiederkehrende HR-Aufgaben vereinfachen, Stellenanzeigen und Bewerbungsprozesse optimieren, Personaltexte, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge professionell erstellen und Informationen schneller auswerten können. Gleichzeitig werden Chancen und Risiken realistisch eingeordnet – insbesondere im Hinblick auf Datenschutz, den Umgang mit sensiblen Personaldaten und rechtliche Anforderungen im HR-Umfeld.

Sami Negm Awad führt Sie verständlich und praxisnah durch die neue KI-Welt im Personalwesen und zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie die Möglichkeiten von Claude direkt für Ihre tägliche HR-Arbeit nutzen können.

Im Fokus steht die praktische Anwendbarkeit im HR-Alltag sowie der rechtssichere Umgang mit sensiblen Personaldaten.

Die rasante Entwicklung Künstlicher Intelligenz (KI) verändert nachhaltig unsere Arbeitswelt. Um in dieser dynamischen Landschaft wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es entscheidend, die Potenziale der KI zu verstehen und effektiv zu nutzen.

In diesem umfassende Kurs lernen Sie, wie KI-gestützte Tools und Large Language Models (LLMs) wie ChatGPT, Gemini und Claude in den Arbeitsalltag integriert werden können, um Prozesse zu optimieren, innovative Lösungen zu entwickeln und strategische Entscheidungen zu treffen.

Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar mit einem Leitbild-Entwurf (Purpose, Vision, Mission, 3-5 Werte mit Verhaltensankern), einem Verankerungsplan (Prozess-Integration, Kommunikation, Führungs-Commitment), der Erfahrung eines partizipativen Werteprozesses (den sie in der eigenen Organisation replizieren können) und der Kompetenz, Werte in Führungsentscheidungen einfließen zu lassen - nicht als Sonntagsrede, sondern als tägliche Praxis.

Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar mit einem Leitbild-Entwurf (Purpose, Vision, Mission, 3-5 Werte mit Verhaltensankern), einem Verankerungsplan (Prozess-Integration, Kommunikation, Führungs-Commitment), der Erfahrung eines partizipativen Werteprozesses (den sie in der eigenen Organisation replizieren können) und der Kompetenz, Werte in Führungsentscheidungen einfließen zu lassen - nicht als Sonntagsrede, sondern als tägliche Praxis.

Mit dieser Ausbildung befähigen wir Auszubildende, Trainees und Dual Studierende, wertvolles Erfahrungswissen in ihrem Unternehmen zu sichern und professionell zu transferieren. Dabei lernen sie Methoden und Perspektiven kennen, die zu einem nachhaltigen Wissensmanagement in der Organisation beitragen.

Zwei Anwendungsszenarien haben wir hierbei im Blick:

• Zunächst lernen die Young Professionals, ihr eigenes Wissen zu sammeln und sich untereinander durch einen strukturierten Wissenstransfer zu unterstützen. So wird die Einarbeitung in eine neue Ausbildungsstation effizienter gestaltet, und die Mitarbeitenden in der Fachabteilung werden in Hinblick auf die Einarbeitung entlastet. Das steigert die Produktivität und beschleunigt die Lernkurve.
  
  
• Anschließend sind die Young Professionals in der Lage, ausscheidende Kolleg:innen bei ihrer Wissenssicherung zu unterstützen und somit dazu beizutragen, wichtiges Erfahrungswissen in der Organisation zu halten. 

Ziel der Ausbildung ist es, eine nachhaltige Wissensmanagement-Strategie in Unternehmen und Organsationen zu verankern. Wir vermitteln den Young Professionals damit wichtige Zukunftsskills und stellen sicher, dass sie von Anfang an Profis im Wissensmanagement sind und das Thema im Unternehmen nachhaltig etablieren.

Die Durchführung erfolgt hybrid in einer Mischung aus Präsenz- und Onlineveranstaltung. Der Ausbildung vorgeschaltet sind mit Modul 1 digitale Lerninhalte zum Grundlagenwissen Wissenstransfer.

Nach diesem Seminar verfügen Sie über grundlegende Kenntnisse und praktische Fertigkeiten aus den wesentlichen Disziplinen der eigenständigen Produktion digitaler Inhalte.

Sie lernen, geeignete Werkzeuge und Ausstattung auszuwählen sowie Inhalte zielgruppengerecht zu planen und zu strukturieren. Dabei beschäftigen Sie sich mit der Wirkung Ihrer eigenen Persönlichkeit vor der Kamera und dem Umgang mit typischen Herausforderungen bei der Präsentation.

Sie erwerben praktische Kenntnisse der Aufnahmetechnik für Kamerabild, Ton und Bildschirminhalte sowie der gleichzeitigen Aufzeichnung verschiedener Medien. Darüber hinaus lernen Sie Möglichkeiten für Livestreams und Online-Meetings kennen.

Weitere Schwerpunkte bilden Videoschnitt, Farbkorrektur, Color Grading sowie grundlegende Animationen und Effekte. Sie erfahren, wie Stock Media eingesetzt werden kann und wie Sie Ihre Inhalte für die Veröffentlichung vorbereiten.

Nach diesem Seminar verfügen Sie über grundlegende Kenntnisse und praktische Fertigkeiten aus den wesentlichen Disziplinen der eigenständigen Produktion digitaler Inhalte.

Sie lernen, geeignete Werkzeuge und Ausstattung auszuwählen sowie Inhalte zielgruppengerecht zu planen und zu strukturieren. Dabei beschäftigen Sie sich mit der Wirkung Ihrer eigenen Persönlichkeit vor der Kamera und dem Umgang mit typischen Herausforderungen bei der Präsentation.

Sie erwerben praktische Kenntnisse der Aufnahmetechnik für Kamerabild, Ton und Bildschirminhalte sowie der gleichzeitigen Aufzeichnung verschiedener Medien. Darüber hinaus lernen Sie Möglichkeiten für Livestreams und Online-Meetings kennen.

Weitere Schwerpunkte bilden Videoschnitt, Farbkorrektur, Color Grading sowie grundlegende Animationen und Effekte. Sie erfahren, wie Stock Media eingesetzt werden kann und wie Sie Ihre Inhalte für die Veröffentlichung vorbereiten.