Pension Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Dieses Online-Seminar vermittelt ein grundlegendes Verständnis der handelsrechtlichen Vorschriften zur Bilanzierung und Bewertung von Pensionsrückstellungen. Sie lernen, wie Pensionsrückstellungen verbucht und in der Bilanz dargestellt werden, welche Methoden zur Berechnung verwendet werden und welche Auswirkungen Veränderungen der Pensionsrückstellungen auf die Gewinn- und Verlustrechnung haben.

Zudem bekommen Sie einen Einblick in die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen im Umgang mit Pensionsrückstellungen. Am Ende des Webinars sollen Sie in der Lage sein, die handelsrechtlichen Vorschriften zur Pensionsrückstellung in der Praxis anzuwenden und die Auswirkungen auf das Unternehmen zu verstehen.

Der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand markiert keinen rechtlichen Bruch, sondern eröffnet einen vielschichtigen Gestaltungsbereich. Ob vollständige Beendigung der Tätigkeit oder Fortsetzung der Beschäftigung in veränderter Form – arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Fragestellungen greifen eng ineinander. Für eine rechtssichere und wirtschaftlich tragfähige Beratung ist eine strukturierte Einordnung der jeweiligen Optionen unerlässlich.

Das Webinar stellt die maßgeblichen rechtlichen Rahmenbedingungen sowohl beim Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis als auch bei einer Weiterbeschäftigung im Rentenalter systematisch dar. Im Zentrum stehen typische Gestaltungs- und Beratungsfragen der anwaltlichen Praxis sowie haftungsrelevante Schnittstellen zwischen den beteiligten Rechtsgebieten.

Die geburtenstarken Jahrgänge treten in den Ruhestand und gleichzeitig fehlen zunehmend qualifizierte Fachkräfte, um die freiwerdenden Stellen zu besetzen. Vor diesem Hintergrund gewinnt die Möglichkeit, Mitarbeitende über die Regelaltersgrenze hinaus zu beschäftigen, stark an Bedeutung.

Dieses Online-Seminar vermittelt praxisnah, wie Arbeitsverhältnisse mit Rentnerinnen und Rentnern rechtssicher gestaltet werden können. Es zeigt auf, welche Befristungsmöglichkeiten es gibt, wie die Hinausschiebensvereinbarung eingesetzt wird und welche Auswirkungen die seit dem 01.01.2026 geltenden Regelungen zur „Aktivrente“ und zu Befristungen haben.

Die Teilnehmenden erhalten konkrete Handlungsempfehlungen für die individuelle Gestaltung von Arbeitsverhältnissen im Rentenalter. So können sie die Arbeitskraft erfahrener Mitarbeitender gezielt einsetzen, Lücken im Personalbestand vermeiden und gleichzeitig rechtlich abgesichert handeln.

Der Abschied aus dem Berufsleben ist eine Zäsur in unserem Leben. Oft hat der Beruf so viel Raum eingenommen und das Leben ausgefüllt, sodass wenig Raum da war oder nicht genommen wurde, um sich mit der Frage zu beschäftigen: „Abschied vom Beruf und dann?“

Im Rahmen dieser Arbeit reflektieren Sie Ihre individuelle Situation, eigenen Muster zum Altern und erhalten Impulse zur aktiven Gestaltung des 3. Lebensdrittels und den damit einhergehenden Veränderungen.

Der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand soll zukünftig flexibler gestaltet werden. Gleichzeitig soll die Attraktivität der Weiterarbeit im Unternehmen im Rahmen benötigter Fachkräfte erhöht werden. Infolge der aktuellen Situation hat der Gesetzgeber ab 2026 die Aktivrente mit steuerfreien Hinzuverdiensten von bis zu 2000 Euro eingeführt, das Vorbeschäftigungsverbot abgeschafft und die Hinzuverdienstgrenzen bei Erwerbsminderungsrenten erhöht.

In unserem Online-Seminar werden Sie über die aktuellen Änderungen informiert. Ihnen wird anhand von Praxisbeispielen veranschaulicht, was es für Sie im Arbeitsalltag bedeutet. Gleichzeitig wird Herr Reißig die Grundzüge des Rentenrechts, verschiedene Rentenarten, rentenrechtliche Zeiten, den Ausgleich von Rentenabschlägen, die neuen Hinzuverdienstgrenzen und den möglichen Umgang mit langzeiterkrankten Mitarbeitern erläutern. Erfahren Sie außerdem, in welchen Personengruppenschlüssel die Mitarbeiter einzuordnen sind.