Pension Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

- Liability-Maßnahmen: Abfindung, Herabsetzung, Wechsel des Durchführungswegs, Rentnergesellschaft & Pension Buy-out, Schuldbeitritt
- Asset-Maßnahmen: CTA, Rückdeckungsversicherung und Pensionsfonds-Auslagerung
- Betriebliche Altersversorgung in M&A-Transaktionen und beim Betriebsübergang
- Expat-Versorgung und internationale bAV-Sachverhalte
- bAV in Krise und Insolvenz · Streitfälle & aktuelle Entwicklungen (BRSG II)

This online training provides a quick and comprehensive overview of everything you need to know about German payroll accounting. For two full-day live online sessions, you will acquire solid basic knowledge of tax and social security deductions and understand the process of calculating from gross salaries to net salaries. Between these two sessions, you will work independently on case studies to deepen the acquired knowledge. This Training is held in English and especially targeting non-German-speaking Payroll Accountants and specialists.

Lohn + Gehalt - für Fortgeschrittene (ohne Einsatz spezieller Software)

#NV

In diesem Online-Seminar erhalten Sie einen kompakten und praxisnahen Einstieg in die Bilanzierung und Bewertung von Pensionsrückstellungen nach HGB. Sie erfahren, welche Bewertungsprämissen zu beachten sind, wie Sie die Angaben aus dem versicherungsmathematischen Gutachten richtig einordnen und Pensionsrückstellungen sowie Deckungsvermögen korrekt verbuchen.

Darüber hinaus lernen Sie die Auswirkungen auf Bilanz und GuV, wichtige Besonderheiten bei Rückdeckungsversicherungen, Ausschüttungssperre und Anhangangaben kennen.

ALG, Rente, Krankengeld und Unfallversicherung

Der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand markiert keinen rechtlichen Bruch, sondern eröffnet einen vielschichtigen Gestaltungsbereich. Ob vollständige Beendigung der Tätigkeit oder Fortsetzung der Beschäftigung in veränderter Form – arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Fragestellungen greifen eng ineinander. Für eine rechtssichere und wirtschaftlich tragfähige Beratung ist eine strukturierte Einordnung der jeweiligen Optionen unerlässlich.

Das Webinar stellt die maßgeblichen rechtlichen Rahmenbedingungen sowohl beim Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis als auch bei einer Weiterbeschäftigung im Rentenalter systematisch dar. Im Zentrum stehen typische Gestaltungs- und Beratungsfragen der anwaltlichen Praxis sowie haftungsrelevante Schnittstellen zwischen den beteiligten Rechtsgebieten.

Bei der Versetzung von Beamtinnen bzw. Beamten in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit handelt es sich um schadensgeneigte Tätigkeit des Dienstherrn. Die Vorgaben des Gesetzgebers und die in der Rechtsprechung vorgenommenen Konkretisierungen stellen die Behörden zum Teil vor große, bisweilen kaum zu erfüllende Anforderungen mit erheblichem Prozessrisiko. Dies betrifft sowohl den Bereich der Feststellung der Dienstunfähigkeit - dabei namentlich die Untersuchungsanordnung und die amtsärztliche Begutachtung - als auch den der Weiterverwendung und der damit verbundenen Suchpflicht. Hinsichtlich beider Komplexe hat die Rechtsprechung bis hin Bundesverfassungsgericht in jüngerer Zeit wichtige Klarstellungen vorgenommen; eine Reihe von Fragen sind weiterhin Gegenstand der Diskussion.

Die geburtenstarken Jahrgänge treten in den Ruhestand und gleichzeitig fehlen zunehmend qualifizierte Fachkräfte, um die freiwerdenden Stellen zu besetzen. Vor diesem Hintergrund gewinnt die Möglichkeit, Mitarbeitende über die Regelaltersgrenze hinaus zu beschäftigen, stark an Bedeutung.

Dieses Online-Seminar vermittelt praxisnah, wie Arbeitsverhältnisse mit Rentnerinnen und Rentnern rechtssicher gestaltet werden können. Es zeigt auf, welche Befristungsmöglichkeiten es gibt, wie die Hinausschiebensvereinbarung eingesetzt wird und welche Auswirkungen die seit dem 01.01.2026 geltenden Regelungen zur „Aktivrente“ und zu Befristungen haben.

Die Teilnehmenden erhalten konkrete Handlungsempfehlungen für die individuelle Gestaltung von Arbeitsverhältnissen im Rentenalter. So können sie die Arbeitskraft erfahrener Mitarbeitender gezielt einsetzen, Lücken im Personalbestand vermeiden und gleichzeitig rechtlich abgesichert handeln.

Rentenarten und Rentenzuschüsse im Überblick