Seminare
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Seminare zum Thema Personalverwaltung

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 2.099 Schulungen (mit 8.497 Terminen) zum Thema Personalverwaltung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

Webinar

  • 18.11.2026
  • online
  • 594,00 €
3 weitere Termine

Excel Pivot-Tabellen – kompakter Einstieg für effiziente Datenanalyse. In dieser Schulung lernen Sie, mit Excel Pivot-Tabellen professionelle Auswertungen und Reports aus Ihren Unternehmensdaten zu erstellen.

Webinar

  • 31.12.2026
  • online
  • 702,10 €


- Kostenkomponenten in klinischen Prüfungen: Wie sollten diese gewichtet werden?
- Beurteilung eines CRO-Angebots: Wie und was lese ich aus Proposals?
- Kostenoptimierung ohne Qualitätsverlust: (Wie) Kann dies gehen?
- Nachverhandlungen von Angeboten: Wie verargumentiere ich meinen Standpunkt?

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


> Die Grundlagen der Führung

> Tiefenpsychologische Grundlagen

> Neue Anforderungen

> Lernziele und Defizitbeseitigung

> Führung der eigenen Person

> Rollenprobleme

> Auswechseln und Motivation von Mitarbeitern

> Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbeurteilung- gespräch, Anerkennung und Kritik

> Coaching

> Probleme mit Mitarbeitern (Sucht und Schlechtleistung)


Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

  • Termin auf Anfrage
  • auf Anfrage


07-193 - Aktuelles und Neuerungen zur 42. BImSchV mit VDI-Richtlinien Fortbildung zum Fachkundeerhalt

Webinar

  • 27.10.2026
  • online
  • 922,25 €
    830,03 €
5 weitere Termine

Unternehmer sind nach § 5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet die Arbeitsbedingungen in ihrem Unternehmen regelmäßig zu bewerten und eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Außerdem gilt es diese aktuell zu halten und alles sauber zu dokumentieren. Andernfalls drohen im Schadensfall sofort Bußgelder. Und das alles ist in der Regel mit hohem Aufwand verbunden.

Die Teilnehmenden erfahren in unserem Online-Live-Seminar, wie sie strukturiert eine belastbare, rechtssichere Gefährdungsbeurteilung nach den aktuellen Arbeitsschutzvorschriften erstellen und den Aufwand zukünftig in Grenzen halten.







Webinar

  • 18.02.2027
  • online
  • 1.523,20 €


- Die Rentnergesellschaft als Instrument des De-Riskings
- Gesellschaftsrechtliche Struktur und Gründung
- Kapitalausstattung und Finanzierung der Rentnergesellschaft
- Haftungsrisiken des Arbeitgebers
- Bilanzielle und steuerliche Behandlung
- Insolvenzschutz, PSVaG und aktuelle Rechtsprechung

  • 16.02.2027
  • Sulzbach
  • 534,31 €
4 weitere Termine

07-193 - Aktuelles und Neuerungen zur 42. BImSchV mit VDI-Richtlinien Fortbildung zum Fachkundeerhalt

  • 26.10.2026
  • Berlin
  • 590,00 €


Die Bedeutung der Personalarbeit hat sich in den letzten Jahrzehnten grundlegend gewandelt. Das Seminar verschafft Personalverantwortlichen und Führungskräften einen Einblick in die aktuellen Entwicklungen des Personalmanagements von heute: Was bedeutet Personalmanagement in Zeiten des agilen Arbeitens? Was verbirgt sich hinter dem Begriff Strategischer Business-Partner? Antworten auf diese und weitere Fragen und welche Herausforderungen sich daraus für Personalverantwortliche ergeben, werden in diesem Seminar ausführlich besprochen.

  • Termin auf Anfrage
  • Duisburg
  • 300,00 €


Für Speditions- und Reiseverkehrskaufleute sowie Mitarbeiter aus den Bereichen Logistik oder Güterverkehr, die eine kaufmännische Leitungsposition anstreben, bietet die Fortbildung zum/zur ?Geprüfte/-r Fachwirt/-in für Güterverkehr und Logistik (IHK)? optimale Voraussetzungen. Um bestmöglich in die damit verbundene IHK-Prüfung zu gehen, können Sie das notwendige Know-how gezielt und kompakt in einer Intensivwoche wiederholen und festigen.

  • 31.05.2027- 01.06.2027
  • Aukrug
  • 1.178,10 €


Die klare Rückmeldung zu Verhalten, Fähigkeiten und Eigenschaften ist ein wesentlicher Bestandteil der Förderung und Enwicklung von Auszubildenden. Das Beurteilungsgespräch soll dazu dienen, vorhandene Potentiale zu erkennen und zu fördern sowie Defizite zu benennen und notwendige Maßnahmen zur Verbesserung zuz formulieren. Hier ist es zur Motivation der Auszubildenden und zur Unterstützung des Ausbildungsprozesses hilfreich, die Stärken und Erfolge der Auszubildenden recourcenorientiert hervorzuheben. Und ebenso wichtig ist es, im Beurteilungsgespräch zu ergründen, warum vorgegebene Ausbildungsziele nocht nicht erreicht wurden.
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