Seminare zum Thema Personalverwaltung
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.623 Schulungen (mit 6.302 Terminen) zum Thema Personalverwaltung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Filtern/Sortieren
Infothek
Podcasts
Schallschutz im Holzbau – Planungsdaten und Anwendung
- Termin auf Anfrage
- Dresden
- 300,00 €
Der stark zunehmende Anteil von Holzbauten am Gesamt-Bauvolumen erfordert eine ausreichende Berücksichtigung der besonderen schalltechnischen Aspekte dieser Bauweise. Hierbei nimmt die Schalldämmung der Trennbauteile eine zentrale Stellung ein.
Zunächst ist die Einhaltung der gesetzlich geschuldeten Schalldämmung nachzuweisen. Für die Berechnung der Luft- und Trittschalldämmung inklusive Flankenübertragung können Planungsdaten der neuen DIN 4109 verwendet werden. Diese sind, wie im Seminar gezeigt, durch zusätzliche Eingangsdaten für den Holzständer- und Massivholzbau zu ergänzen.
Darüber hinaus ist es sinnvoll den Einfluss der Schalldämmung auf das subjektive Empfinden des Bewohners zu berücksichtigen. Hierzu werden Konstruktionshilfen für den Holzbau vorgestellt und anhand ausgeführter Bauvorhaben illustriert.
Ein nicht zu vernachlässigender Aspekt ist die Vermeidung von Baufehlern durch die Begleitung des Bauablaufes. Hierzu werden beispielhafte Planungs- und Ausführungsfehler gezeigt, anhand derer eine Einstufung des Einflusses auf die Schalldämmung möglich ist.
Die TeilnehmerInnen erhalten einen Einblick in die Thematik und haben die Möglichkeit die gelernten Inhalte in einem Workshop umzusetzen.
Personalbetriebswirt/-in (IHK)
- 26.08.2024- 23.11.2024
- Koblenz
- 1.689,00 €
Qualifizierung in strategischen Themen des Personalmanagements
Doppik / Kommunales Rechnungswesen – Kosten- und Leistungsrechnung
- 13.05.2024- 14.05.2024
- München
- 1.666,00 €
In den letzten Jahren ist eine radikale Veränderung des kommunalen Haushaltsrechts zu verzeichnen, die auch die Kosten- und Leistungsrechnung berührt. Die Kosten- und Leistungsrechnung ist dabei ein Instrumentarium, das in vielen öffentlichen Einrichtungen schon lange angewendet und gelebt wird.Wir verdeutlichen Ihnen in unserem Seminar praxisnah die aktuellen Ansätze im Bereich Doppik und Controlling. Unsere Controlling-Expert:innen setzen auf eine gesunde Mischung aus Theorie und Praxis, um Ihnen die Kosten- und Leistungsrechnung so praktisch wie möglich näherzubringen.
Fernlehrgang
- 27.05.2024- 27.09.2024
- online
- 2.100,00 €
In diesem Zertifikatslehrgang lernen Sie, wie Sie eine Employer Brand (=Arbeitgebermarke) entwickeln und aktiv gestalten. Dazu vermittelt Ihnen der Lehrgang Fachwissen und Hintergründe, die einzusetzenden Instrumente, Methoden und Verfahren sowie einen konkreten Leitfaden zur Vorgehensweise. Sie erfahren, was eine wirkliche Arbeitgebermarke ist und wie sie diese systematisch entwickeln und anschließend in ihre interne und externe Arbeitgeberkommunikation übersetzen.
Darüber hinaus erhalten Sie die Möglichkeit, die Arbeitgebermarke ihres Arbeitgebers (oder anhand eines Beispielunternehmens) konzeptionell zu entwickeln und die Lehrgangsinhalte unmittelbar anzuwenden.
Darüber hinaus erhalten Sie die Möglichkeit, die Arbeitgebermarke ihres Arbeitgebers (oder anhand eines Beispielunternehmens) konzeptionell zu entwickeln und die Lehrgangsinhalte unmittelbar anzuwenden.
Mitarbeiter gewinnen und binden
- 07.10.2024- 08.10.2024
- Münster
- 1.368,50 €
Im Seminar „Mitarbeiter gewinnen und binden“ lernen die Teilnehmer, wie sie geeignete Mitarbeiter erfolgreich rekrutieren und binden können. Dabei liegt der Fokus auf der Entwicklung einer nachhaltigen Personalbindung, um motivierte und engagierte Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Die Teilnehmer sollen die Bedeutung einer strategischen Mitarbeiterbindung im Kontext des Unternehmens verstehen und praktische Methoden und Tools erlernen, um die Personalfluktuation so gering wie möglich zu halten.
Webinar
- 29.08.2024
- online
- 345,10 €
Personalverantwortliche müssen wissen, wann der Personalrat ein Mitbestimmungsrecht hat, um Maßnahmen im Arbeitsverhältnis wirksam durchsetzen zu können. Auch müssen sie wissen, bei welchen personellen Einzelmaßnahmen der Personalrat zu beteiligen ist. Neben diesen Aspekten wird im Seminar vermittelt, was bei fehlender Einigung zu tun ist. Erzielen Sie das für Sie bestmögliche Ergebnis, indem Sie vor Eintritt in die Verhandlungen mit dem Personalrat die eigene Verhandlungsposition kennen. Das Seminar behandelt die Regelungen des hessischen Personalvertretungsgesetzes.
Personalplanung und Personalkostencontrolling: Prozesse – Organisation – Instrumente
- 13.05.2024- 14.05.2024
- Berlin
- 1.713,60 €
Für die professionelle Steuerung Ihrer Belegschaft ist die operative und strategische Personalplanung sowie -kostenplanung unentbehrlich. In diesem Seminar erwerben Sie einen praxisbezogenen Überblick über Möglichkeiten, Instrumente und Organisation der Personalplanung. An konkreten Fallbeispielen erfahren Sie, wie Sie den quantitativen und qualitativen Personalbedarf planen und wie Sie Forecast- und Budgetierungsdaten erheben. So können Sie den gesamten Personalplanungsprozess effektiv und durchgängig steuern.
Webinar
Arbeitsschutzgrundlagen für Geschäftsführung und Führungskräfte - Seminar, Dauer 1 Tag
- 04.06.2024
- online
- 827,05 €
„Arbeitsschutz? Darum kümmern sich doch die Sicherheitsfachkräfte (SiFas).“ Das stimmt nur bedingt, denn verantwortlich ist, mit oder ohne SiFa, immer der Geschäftsführer. Auch eine Sicherheitsfachkraft kann nur bei der Umsetzung der Vorgaben aus Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) unterstützen, enthebt Geschäftsführer und Führungskräfte aber nicht der gesetzlichen Verantwortung.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- 10.10.2024
- München
- 495,00 €
Seit 2014 ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen für alle Arbeitgeber in Deutschland verpflichtend durchzuführen. Grundlage dabei ist der §5 des Arbeitsschutzgesetzes, der alle Unternehmen explizit dazu verpflichtet, neben den physischen auch die psychischen Belastungen eines Arbeitsplatzes zu erheben. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen dient der Bestandsaufnahme und der anschließenden Beurteilung von potentiellen psychischen Belastungsfaktoren an Arbeitsplätzen, nicht einer Beurteilung von Mitarbeitern und deren individuellen Belastungsgrenzen oder gar deren Erkrankungsrisiken.
Befähigte Person zur Prüfung bei Explosionsgefährdungen
- 14.05.2024- 17.05.2024
- Bad Zwischenahn
- 2.177,70 €
Gemäß TRBS 1203 und BetrSichV Anhang 2 Abschnitt 3
