Seminar - TAW Technische Akademie Wuppertal e.V.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) steht und fällt mit einem guten Gespräch. Denn hier geht es um persönliche Themen – oft sensibel, manchmal belastend. Umso wichtiger ist eine vertrauensvolle Atmosphäre und zugleich ein klarer Fokus auf die Ziele des BEM.
In unserem Training lernen Sie, BEM-Gespräche professionell, empathisch und lösungsorientiert zu führen. Sie üben mit echten Fallbeispielen und eigenen Praxissituationen – für maximale Authentizität und nachhaltige Lernerfolge.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 06.11.2025- 07.11.2025 | Wuppertal | 1.390,00 € |
Gespräche im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement BEM
Bedingungsgefüge der beruflichen Wiedereingliederung nach Krankheit (Person, Arbeitsbedingungen, Erwartungen)
Relevante Kompetenzfaktoren für die berufliche Wiedereingliederung nach Krankheit
Qualitätskriterien und Herausforderungen im BEM Gespräch
Die salutogenetische Perspektive
Grundlagen einer bedachtsamen Kommunikation
Schaffen einer vertrauensvollen Atmosphäre
Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
Aufbau von Vertrauen und Sympathie
Das "Gesprächshaus" – emotionale Situationen entschärfen
Erfolgreiche Wiedereingliederungsgespräche
Struktur eines Wiedereingliederungsgesprächs
Zielsetzungen aus Sicht des Unternehmens
Arbeitsfähigkeit und Potenziale klären
Unterstützungsbedarf klären
Handlungsoptionen entwickeln
Motivation im Gespräch fördern
Tragfähige Vereinbarungen treffen
Umgang mit der eigenen Betroffenheit
Die drei Engel auf der Schulter des BEM-Teams nicht zu Teufeln werden lassen
Mit der eigenen Betroffenheit umgehen und sich abgrenzen
Diese Veranstaltung ist mit 14 Stunden für die CDMP Weiterbildung anerkannt.
