Rente Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

ALG, Rente, Krankengeld und Unfallversicherung

Aktuelle Rechtsfragen zum Schutz älterer Arbeitnehmer

In diesem Seminar zeigen Ihnen unsere erfahrenen Referenten alles Wissenswerte rund um die Altersteilzeit und wann es sich lohnt, schrittweise in den vorzeitigen Ruhestand zu gehen. Sie lernen die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen kennen, werden mit den sozial-, aber auch steuerrechtlichen Aspekten vertraut gemacht und erhalten so einen vollständigen Überblick über das Recht der Altersteilzeit – nebst Ihren betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligungsrechten.

In diesem Seminar erhalten Sie einen ersten Überblick über die Zusatzversorgung (Betriebsrente) des öffentlichen Dienstes. Neben den allgemeinen rechtlichen Grundlagen wird auf die Versicherungspflicht und das zusatzversorgungspflichtige Entgelt und die Finanzierung bei den einzelnen Versorgungsträgern eingegangen.
Darüber hinaus erfahren Sie, wie sich aus den Meldungen der Arbeitgeber die spätere Rente ermittelt und was hierbei in der Praxis bis zur Rentenantragstellung zu beachten ist. Ein weiterer wichtiger Seminarinhalt ist die Portabilität innerhalb der Zusatzversorgung.

In unserem Online-Seminar werden zum einen aktuelle Mitarbeiter-Fallgestaltungen diskutiert, die sich auf einen lösungsorientierten Übergang in die Rente unter Berücksichtigung gesundheitlicher Beeinträchtigungen des Mitarbeiters beziehen. Hierbei wird auch die Problematik der Reha-Leistung durch die Rentenversicherung diskutiert.

Zum anderen werden Austrittsoptionen unter Leistung eines Abschlagsausgleichs durch den Arbeitgeber als eine Form der Abfindung und auch die Gestaltung eines Renteneintritts mit vorhergehendem Sozialleistungsbezug wie dem Kranken- oder Arbeitslosengeld erläutert!

Wie wirkt sich eine Arbeitszeitreduzierung auf die Rente aus?

Welche Alternative hat welche Auswirkungen? Und welche ist die Beste für Ihre Mitarbeiter*innen?

Die Erläuterung dieser Fragen und Problemfelder werden ausschließlich im Praxisbezug dargestellt, daher ist die vorherige Teilnahme an dem Grundlagen-Seminar empfohlen.

• Workshop 1: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
• Workshop 2: Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG
• Workshop 3: Vorruhestand: Was ist möglich vor der Rente?
• Workshop 4: Generationswechsel im Betriebsrat – so gelingt der Wissenstransfer
• Workshop 5: Umgang mit Konflikten und unterschiedlichen Standpunkten im Betriebsrat
• Workshop 6: Qualitätsmanagement für Betriebsvereinbarungen
• Workshop 7: Entgelttransparenz
• Workshop 8: Aktuelle Rechtsfragen zum Aufhebungsvertrag
• Workshop 9: Change Management

Das Seminar bietet einen Überblick über die Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung nach dem Renteneintritt und gibt praktische Tipps zur Risikominderung für beide Seiten.

Aktuelles zur gesetzlichen Rentenversicherung, Trends

Im Mittelpunkt dieses Seminars stehen die praktischen Auswirkungen des Flexirentengesetzes, des EM-Leistungsverbesserungsgesetz und des Rentenüberleitungs-Abschlussgesetzes. Über diese aktuellen Rechtsänderungen hinaus werden Lösungsmöglichkeiten zur Verbesserung und Optimierung der Altersrenten, des Hinzuverdienstes und steuerrechtliche Aspekte der gesetzlichen Rentenversicherung vorgestellt. Die Themen Niveau und Rendite der GRV und das Thema Altersarmut werden ebenso aufgearbeitet. Das Seminar wird stets an die neuesten Entwicklungen angepasst.

In diesem Seminar lernen Sie nicht nur, wie der Weg in die Rente sozialversicherungsrechtlich abgesichert ist. Sie erfahren außerdem, welche Hilfen die Bundesagentur für Arbeit neben dem Arbeitslosengeld bietet, welche Leistungen infolge von Krankheiten oder Arbeitsunfällen gewährt werden und welche Voraussetzungen für eine Erwerbsminderungsrente erfüllt sein müssen. Wer ein sogenannter »rentennaher Jahrgang« ist, interessiert sich für den frühestmöglichen Rentenbeginn, welche Abschläge er hinnehmen und wie viel Steuern er zahlen muss. Sie erhalten Checklisten und Hinweise auf Beratungs- und Auskunftsstellen.

Frühverrentung, Altersteilzeit, vorgezogene Rente und mehr…

Anhand praktischer Beispiele werden die Optionen der Frühverrentung insbesondere das Zusammenspiel von Arbeitslosigkeit/Altersteilzeit, von Nachzahlungsmöglichkeiten und deren Auswirkungen auf die gesetzliche Rentenversicherung erläutert und gemeinsam eruiert, wo sowohl aus Arbeitnehmer – als auch aus Arbeitgebersicht der kleinste gemeinsame Nenner ist.