Rente Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

In unserem Online-Seminar lernen Sie das verborgene Potenzial der betrieblichen Altersversorgung kennen. Richtig umgesetzt können Versorgungszusagen nämlich viel mehr als „nur Rente“. Mit der gelungenen Integration in das Vergütungssystem, der zielgerichteten Nutzung der bAV in Trennungssituationen und der Schaffung von kreativen Anreizsystemen lassen sich strategische Personalstrategien optimal realisieren.

Weiterhin werden die Änderungen durch das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz II erläutert und die Frage diskutiert, ob sich Opting-out-Modelle für Ihr Unternehmen eignen oder ein Umstieg auf ein Sozialpartnermodell lohnt.

In diesem Seminar lernen Sie nicht nur, wie der Weg in die Rente sozialversicherungsrechtlich abgesichert ist. Sie erfahren außerdem, welche Hilfen die Bundesagentur für Arbeit neben dem Arbeitslosengeld bietet, welche Leistungen infolge von Krankheiten oder Arbeitsunfällen gewährt werden und welche Voraussetzungen für eine Erwerbsminderungsrente erfüllt sein müssen. Wer ein sogenannter »rentennaher Jahrgang« ist, interessiert sich für den frühestmöglichen Rentenbeginn, welche Abschläge er hinnehmen und wie viel Steuern er zahlen muss. Sie erhalten Checklisten und Hinweise auf Beratungs- und Auskunftsstellen.

Jetzt für das Alter planen. Die Digitalisierung der Arbeitswelt, höhere Lebenserwartung bei gleichzeitiger geringerer Geburtenrate sind u. a. Faktoren, die sich auf die gesetzliche Rentenversicherung auswirken. Das System unterliegt stetigen Veränderungen und Erweiterungen und bei Arbeitnehmer*innen halten sich beständig Missverständnisse oder Fehleinschätzungen, die zu erheblichen finanziellen Nachteilen führen können. Unsere modular aufgebaute Seminarreihe versetzt Betriebsrät*innen in die Lage, als erste Anlaufstelle im Betrieb, Kolleg*innen bei Fragen zur Altersrente und Altersteilzeit sowie in Fragen der Leistungen der Sozialversicherungen zu informieren. Die Informationen beinhalten die Klärung der Termine der individuellen Rentenzugänge mit den eventuell finanziellen Einbußen durch Abschläge sowie die Prognose der zu erwartenden Rentenhöhe und Abgaben. In den vier Modulen der Seminarreihe wird das gesamte Spektrum von Altersrente und Altersteilzeit intensiv behandelt. Die Teilnahme in chronologischer Reihenfolge wird empfohlen.

Das Online-Seminar vermittelt Personalverantwortlichen praxisnahes Wissen, um Rentenübergänge rechtssicher und strategisch zu gestalten. Sie erfahren, wie Reha-Leistungen korrekt bewertet werden, Übergangsmodelle inklusive Aktivrente 2026 gezielt eingesetzt werden können und Sozialleistungen sowie Rentenbeginn optimal aufeinander abgestimmt werden. So sind HR-Teams in der Lage, Mitarbeitende sicher und effizient beim Austritt aus dem Arbeitsverhältnis zu begleiten.

Das Online-Seminar vermittelt Personalverantwortlichen praxisnahes Wissen, um Rentenübergänge rechtssicher und strategisch zu gestalten. Sie erfahren, wie Reha-Leistungen korrekt bewertet werden, Übergangsmodelle inklusive Aktivrente 2026 gezielt eingesetzt werden können und Sozialleistungen sowie Rentenbeginn optimal aufeinander abgestimmt werden. So sind HR-Teams in der Lage, Mitarbeitende sicher und effizient beim Austritt aus dem Arbeitsverhältnis zu begleiten.

Der Kampf gegen den Fachkräftemangel und der Wunsch von Beschäftigten nach früherem Renteneintritt passen scheinbar nicht zusammen. Deshalb stellt sich die Frage, welche konkreten Gestaltungsmöglichkeiten es für einen flexiblen Renteneintritt gibt, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen attraktiv sein könnten? Darüber hinaus gilt es, hierbei arbeitsrechtliche "Fallstricke" und sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen zu beachten.

Unsere Gastreferentin, Jacqueline Roigk von der Kanzlei GÖHMANN, erläutert Ihnen, wie Sie den Übergang vom Erwerbs- in das Rentenleben für Ihre Beschäftigten flexibel gestalten können und welche rechtlichen Regularien Sie dabei nicht aus den Augen verlieren sollten. Wenn Sie möchten, können Sie - wie immer bei uns - Ihre konkreten Fragen "mitrbringen".

richtig beurteilen, sicher abwickelnMit Beginn der Renten- oder Kapitalzahlung stellen sich neue steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen: Wie werden Betriebsrenten besteuert? Wann fallen Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung an? Was gilt für Einmalzahlungen, Kleinbetragsrenten oder privat fortgeführte Verträge?

Dieses kompakte Online-Seminar vermittelt praxisnah, wie Leistungen der betrieblichen Altersversorgung rechtssicher beurteilt und korrekt abgewickelt werden.

Rechtssicher, planbar, fair:

Wie Unternehmen Mitarbeitende wertschätzend in den Ruhestand begleiten – und gleichzeitig Kosten & Risiken im Blick behalten.

Die demografische Entwicklung stellt viele Unternehmen vor die Frage:

Wie gelingt ein fairer und wirtschaftlich tragfähiger Übergang älterer Mitarbeitender in den Ruhestand?

Jetzt für das Alter planen. Die Digitalisierung der Arbeitswelt, höhere Lebenserwartung bei gleichzeitiger geringerer Geburtenrate sind u. a. Faktoren, die sich auf die gesetzliche Rentenversicherung auswirken. Das System unterliegt stetigen Veränderungen und Erweiterungen und bei Arbeitnehmer*innen halten sich beständig Missverständnisse oder Fehleinschätzungen, die zu erheblichen finanziellen Nachteilen führen können. Unsere modular aufgebaute Seminarreihe versetzt Betriebsrät*innen in die Lage, als erste Anlaufstelle im Betrieb, Kolleg*innen bei Fragen zur Altersrente und Altersteilzeit sowie in Fragen der Leistungen der Sozialversicherungen zu informieren. Die Informationen beinhalten die Klärung der Termine der individuellen Rentenzugänge mit den eventuell finanziellen Einbußen durch Abschläge sowie die Prognose der zu erwartenden Rentenhöhe und Abgaben. In den vier Modulen der Seminarreihe wird das gesamte Spektrum von Altersrente und Altersteilzeit intensiv behandelt. Die Teilnahme in chronologischer Reihenfolge wird empfohlen.

Sozialversicherungsrecht bei besonderen Personengruppen: Studenten, Praktikanten & Rentner

Die Beschäftigung von besonderen Personengruppen wie Studenten, Praktikanten oder Rentnern stellt viele Unternehmen vor Herausforderungen, insbesondere bei der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung. Häufig gibt es Unsicherheiten darüber, welche Versicherungspflichten gelten und wann Ausnahmen von den allgemeinen Regelungen eintreten.

In diesem praxisnahen Seminar lernen Sie die sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten dieser Personengruppen sicher einzuschätzen und korrekt anzuwenden. Sie erfahren, welche allgemeinen Regelungen gelten und unter welchen Bedingungen besondere Ausnahmen greifen - z. B. in Bezug auf die Versicherungsfreiheit in der Krankenversicherung, Pflegeversicherung oder Arbeitslosenversicherung.

Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars liegt auf der Beschäftigung von Rentnern, deren Erfahrung für viele Unternehmen zunehmend von großem Wert ist. Sie lernen, wie Sie die Beitrags- und Meldepflicht bei der Beschäftigung von Rentnern korrekt handhaben und rechtssichere Entscheidungen treffen.