Rente Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

In diesem Seminar arbeitet Abenteurer und Erfolgsautor Michael Wigge mit Ihnen das sensible Thema des Scheiterns durch.  Ein gekonnter Umgang mit dem Scheitern hilft bei jedem Erfolg!

In dem Seminar "Projektmanagement im Marketing" trainieren Sie effiziente und vor allem "schlanke" und agile Arbeitstechniken speziell für das professionelle Projektmanagement im Marketing. Schwerpunkte: Multi-Projektmanagement (Überblick schaffen und halten), jedes einzelne Projekt oder Aufgabenfeld professionell managen. Projektmanagement für Marketing Fachleute. Tipps zum unterstützenden Einsatz von KI.

Wichtige Preis-Information:
Für dieses Seminar bieten wir einen Sonderpreis von 490 EUR netto pro Person (= 583,10 inkl. MwSt / zu zahlender Betrag) bei Buchung für / ab 2 Teilnehmer:innen aus dem gleichen Unternehmen zum gleichen Termin an. Dadurch möchten wir die Bildung einer gemeinsamen Wissensbasis im Team fördern, da dieses Thema i.d.R. für mehrere Personen in einem Team / Unternehmen relevant ist. Der Preis für eine Einzelbuchung liegt bei 890 EUR netto (= 1.059 EUR brutto / zu zahlender Betrag).

Buchbarkeit / Teilnehmerkreis:
Das Seminar ist nur für Business-Kunden / auf Firmenrechnung buchbar; eine Buchung auf private Rechnung ist leider nicht möglich.

Performance-Gespräche gehören zu den anspruchsvollen Aufgaben im Führungsalltag. Werden Ziele nicht erreicht oder fallen wiederkehrende Verhaltensmuster auf, müssen Führungskräfte Leistung klar ansprechen und gleichzeitig eine konstruktive Zusammenarbeit sichern.

Das Seminar vermittelt ein strukturiertes Vorgehen für unterschiedliche Performance-Situationen. Führungskräfte setzen sich mit strukturellen und individuellen Einflüssen auf Leistung auseinander und wählen passend zum Anlass die geeignete Gesprächsform. Sie üben, Beobachtungen und Erwartungen konkret zu formulieren, Rückmeldungen zu Performance-Auffälligkeiten zu geben und Vereinbarungen verbindlich festzuhalten.

Praxisnahe Übungen und Simulationen greifen konkrete Situationen aus dem Führungsalltag auf. So entsteht Handlungssicherheit für Mitarbeitergespräche, in denen Klarheit, Wertschätzung und Ergebnisorientierung gleichzeitig gefragt sind.

Ziel ist es, Performance-Gespräche strukturiert zu führen, Leistungs- und Verhaltensauffälligkeiten klar anzusprechen und Entwicklung gezielt anzustoßen.

Im Mittelpunkt stehen strukturelle und individuelle Performanceeinflüsse sowie der gezielte Umgang mit individuellen Performancehebeln. Sie werden angeregt, über eigene Muster und Möglichkeiten zu reflektieren und abzuändern und gewinnen so Sicherheit in der (Gesprächs-) Führung und im Leistungsfeedback.

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die Performance-Gespräche mit ihren Mitarb...

Stärkung Ihrer Fähigkeit, eine erfolgreiche Ausbildung in den realen Geschäftsprozessen zu gewährleisten. Förderung Ihres Könnens in der zielorientierten Lernprozessbegleitung.

Manche Menschen können einfach nicht auf den Punkt kommen. Das erschwert eine reibunslose Kommunikation erheblich. Das Seminar geht auf Techniken der Strukturierung von Gesprächsbeiträgen ein und trainiert eine effiziente Sprechweise.

Die Digitalisierung im Personalwesen ist von zentraler Bedeutung, welche Unternehmen in der heutigen, schnelllebigen Arbeitswelt nicht ignorieren können. In einer Zeit, in welcher Prozesse effizienter, datengetrieben und zunehmend automatisiert ablaufen, ist die Digitalisierung in der HR ein entscheidender Erfolgsfaktor. Für Unternehmen bedeutet dies, dass moderne HR-Abteilungen strategisch, agil und technologisch aufgestellt sein müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, langfristig Mitarbeiter zu binden und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Im Seminar Digitalisierung der HR-Abteilung erfahren Sie, wie Sie die Digitalisierung sinnvoll in Ihre HR-Prozesse integrieren und Ihre HR-Abteilung zukunftssicher gestalten können.

Personalarbeit in Unternehmen, die den TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) anwenden, verlangt solide Kenntnisse der praxisrelevanten tariflichen Regelungen und Besonderheiten. Der TV-V gilt als modernes Tarifwerk des öffentlichen Dienstes, welches die Regelung von Arbeitsverhältnissen vereinfachen soll und damit die generellen Regelungen des TVöD nicht nur modifiziert, sondern auch tarifliche und allgemeine Grundsätze des Arbeitsrechts, zum Teil signifikant, abwandelt. Dadurch entstehen in seiner praktischen Anwendung mannigfaltige Fragestellungen, die durch Rechtsprechung und Literatur bislang nur zum Teil geklärt sind und die sich durch die regelmäßigen tariflichen Neuregelungen immer wieder stellen. Dieses Grundlagenseminar bietet einen praxisorientierten Einstieg in die wichtigsten Regelungsbereiche des TV-V. Möglichkeiten zur Nutzung seiner Flexibilisierungsinstrumente werden genauso aufgezeigt wie aktuelle, praxisrelevante Entscheidungen und aktuelle Tarif- sowie branchenrelevante Gesetzesentwicklungen.

Wo stecken die größten Einsparpotenziale in deinem Unternehmen und wie nutzt du sie? Lerne, Energieverbräuche systematisch zu analysieren: von der Lastganganalyse über technische Grundlagen bis hin zu KI-gestützten Lösungen und modernen Energiespeichern. In praxisnahen Workshops, Live-Berechnungen und anhand realer Unternehmensbeispiele entwickelst du ein sicheres Gespür dafür, Effizienzmaßnahmen zu bewerten, zu priorisieren und überzeugend im Unternehmen umzusetzen.

Nachhaltigkeit zählt zu den zentralen Entwicklungen in der modernen Wirtschaft. Gleichzeitig führen Globalisierung und Bestandsreduzierungen zu einem steigenden Transportaufkommen. Daraus ergeben sich vielfältige Möglichkeiten, nachhaltige Logistiklösungen zu gestalten und einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
Das Seminar „Nachhaltige Logistik“ bietet einen praxisorientierten Einblick in Strategien zur ökologischen Neuausrichtung und Optimierung von Logistikprozessen. Thematisiert werden unter anderem Methoden zur Messung, Bewertung und transparenten Darstellung von Nachhaltigkeit in Lieferketten. Teilnehmende lernen, Logistik- und Transportketten im Hinblick auf Nachhaltigkeit zu analysieren, Potenziale zur Verbesserung zu identifizieren und praxisnahe Lösungsansätze zu entwickeln. Ziel ist es, die Umsetzung von Nachhaltigkeitskonzepten zu ermöglichen und kurzfristige wie langfristige Mehrwerte für Unternehmen und deren Kundschaft zu schaffen.

Jahresgespräche wirken oft schwerfällig. Entweder verlaufen sie zu oberflächlich oder sie geraten zu formal. Manche Gespräche kippen, weil Erwartungen unklar sind, Mitarbeitende zurückhaltend reagieren oder heikle Themen Unsicherheit auslösen. Viele Führungskräfte gehen deshalb mit einem unguten Gefühl hinein. Das kostet Wirkung – und Chancen.

In diesem Seminar lernst Du, wie Du Jahresgespräche führst, die Klarheit schaffen, Orientierung geben und echte Verbindung herstellen. Du erfährst, wie Du Deinen roten Faden behältst, souverän reagierst und Gespräche so gestaltest, dass sie beiden Seiten nutzen.