Resilienz bei Auszubildenden steigern: Auszubildende auf dem Weg zu mehr Stärke und Belastbarkeit begleiten

Wie geht es Auszubildenden heute?

• Wann und wo fühlen sich Auszubildende wohl – und wann eher nicht?
• Welche Erwartungen kommen von außen, und welchen wollen Auszubildende selbst gerecht werden?

Erfahrungsaustausch & Best Practices:

• Einblicke in betriebliche Realitäten der Ausbildung.
• Was läuft gut – was bereitet Schwierigkeiten?

Hintergründe von Belastungssituationen

• Konkrete Fallbeispiele: Welche Probleme begegnen Auszubildenden wirklich?
• Was kann helfen – und was nicht?
• Erkennungszeichen von Online-Sucht, Depressionen, ADHS und weiteren Belastungsformen.

Auszubildende in ihrer Widerstandsfähigkeit stärken

• Belastungssituationen ansprechen – aber wie?
• Das Resilienzmodell: Handlungsoptionen der Auszubildenden gezielt erweitern.
• An einem positiven, optimistischen Mindset arbeiten.
• KI als unterstützendes Werkzeug sinnvoll einsetzen.

Offene Kommunikation als Schlüssel zur Selbsthilfe

• Auszubildende ermutigen, sich zu öffnen und mitzuteilen.
• Wann und wie Gespräche mit Vorgesetzten oder Betreuenden wirklich helfen.
• Gesprächssituationen konkret einüben und trainieren.

• Du verstehst, welche Rahmenbedingungen Jugendliche aktuell besonders belasten.
• Du erkennst, welche Auszubildenden besonders betroffen sind.
• Du lernst konkrete Methoden kennen, mit denen Auszubildende ihre Resilienz gezielt aufbauen können.
• Du kannst Gespräche sicherer, empathischer und wirkungsvoller gestalten.

Ausbilder:innen, Ausbildungsverantwortliche, Ausbildungsbeauftragte, Ausbildungsbetreuende, Führungskräfte mit Ausbildungsverantwortung sowie alle, die Auszubildende als Lernbegleiter:innen unterstützen.