Social Media Recruiting: Moderne Personalgewinnung

Inhalte

Tag 1

Einführung und Grundlagen

• Social Media Recruiting Basics: Bedeutung, Trends und Herausforderungen im modernen Recruiting
• Digitalisierung, KI und Recruiting
  • Veränderungen durch digitale Kanäle und KI
  • Unterschiede zwischen E-Recruiting, Social Media Recruiting und Active Sourcing
  • Erwartungen moderner Kandidaten und Candidate Journey

Tools und Plattformen

• Recruiting-Toolbox
  • Überblick über klassische und moderne Recruiting-Tools
  • Einordnung von Bewerbermanagementsystemen und KI-gestützten Anwendungen
• Social Media Plattformen
  • Überblick über LinkedIn, Instagram und weitere Kanäle
  • Umgang mit Arbeitgeberbewertungsplattformen wie Kununu und Glassdoorr

Content, Employer Branding und Stellenanzeigen

• Content und Arbeitgebermarke
  • Zielgruppenorientierte Inhalte im Social Media Recruiting
  • Rolle von Company Pages und authentischer Kommunikation
• Moderne Stellenanzeigen
  • Verständliche und differenzierende Jobanzeigen
  • Unterstützung durch digitale und KI-gestützte Tools (z. B. für Textentwürfe und Varianten)

Tag 2

Praktische Umsetzung und spezialisierte Techniken

• Performance Recruiting
  • Grundlagen von Google Ads, Meta Ads und TikTok Ads
  • Zusammenhang von Reichweite, Zielgruppe und Kampagnenlogik
• Video-Recruiting
  • Einsatzmöglichkeiten und Formate im Recruiting
  • KI-Unterstützung bei Ideen, Skripten und einfachen Formaten

Active Sourcing und Prozesse

• Active Sourcing

  • Techniken der Kandidatenansprache
  • Recherche, Auswahl und Ansprache
  • Rechtliche Rahmenbedingungen
  • Unterstützung durch KI bei Vorbereitung und Textvarianten

• Recruiting-Prozess und Funnel

  • Zusammenspiel von Social Media, Active Sourcing und Bewerbungsprozess
  • Strukturierung eines wirksamen Recruiting-Funnels
  • Sinnvolle Integration von KI in Prozesse

Steuerung, Transfer und Abschluss

• Tool Management und Kennzahlen: Zusammenspiel von Tools, Kennzahlen und Budget
• Zusammenfassung und Diskussion: Reflexion der Inhalte und Transfer in den eigenen Recruiting-Alltag

Ihr Nutzen

• Sie erhalten einen klaren Überblick über aktuelle Recruiting- Kanäle, Plattformen und Vorgehensweisen
• Sie lernen, wie Social Media Recruiting strategisch und praxisnah umgesetzt werden kann
• Sie gewinnen Sicherheit in der Entwicklung zeitgemäßer Stellenanzeigen
• Sie erfahren, an welchen Stellen KI im Recruiting heute sinnvoll eigesetzt werden kann

Zielgruppe

• Vorstand/Geschäftsführung
• Mitglieder der Geschäftsleitung
• Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen der Personalabteilung
• Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen der Personalentwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen, die sich mit der Neueinstellung von Mitarbeitenden befassen
• Personalberatung, Personalvermittlung und Personaldienstleister/-innen