Strategische Personalplanung kompakt: Grundlagen - Zweck - Nutzen

Grundlagen und Methodik (Webinar 1)

• Ziel und Zweck der Strategischen Personalplanung.
• Nutzen, Handlungsfelder und Werkzeuge der Strategischen Personalplanung.
• Verbindung zwischen der Strategischen Personalplanung und weiteren Managementprozessen bzw. Planungsfunktionen.
• Irrtümer und Missverständnisse.
• Best-Practice-Beispiele – aus der Erfahrung anderer lernen.

Die Methodik der Strategischen Personalplanung im Detail

• Strategiedialog.
• Planungsgefäße (Jobfunktionen mit Kompetenzen).
• Denken in Szenarien.
• Risikoanalyse als Grundlage für die Ableitung und Priorisierung von Maßnahmen.

Konkrete Umsetzung (Webinar 2)

• Von den Erkenntnissen zur Wirkung – Ableitung konkreter Handlungsfelder.
• Kritische Erfolgsfaktoren und Stolpersteine anhand konkreter Praxisbeispiele.
• Rahmenbedingungen, wie Datenschutz und Einbindung weiterer Anspruchsgruppen, u. a. Mitbestimmung.

• Sie erfahren, welchen wichtigen Beitrag eine strategische Personalplanung (SPP) im Kontext eines agilen Unternehmens leistet.
• Sie kennen die Verbindung zu den bestehenden Managementprozessen.
• Sie können fundiert beurteilen, ob im eigenen Umfeld die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche strategische Personalplanung gegeben sind und wissen, welche Bestandteile für eine erfolgreiche Einführung wichtig sind.
• Sie gewinnen Sicherheit, Fragestellungen zu entwickeln, Jobcluster zu bilden, eine Szenarioanalyse durchzuführen, HR-Risiken zu identifizieren und entsprechende Handlungsfelder abzuleiten.
• Sie kennen Anwendungsfälle aus der Praxis und sind in der Lage, kritische Erfolgsfaktoren zu beurteilen.

Die Veranstaltung ist als Webinar für höchste Flexibilität und Effizienz seitens der Teilnehmenden konzipiert. Den Kern bilden zwei Webinar-Module sowie konkrete Arbeitsvorlagen für die eigene Weiterverwendung.

Fach- und Führungskräfte, Personaler:innen, HR-Business-Partner:innen, Personalreferent:innen sowie Unternehmensentwickler:innen in Großunternehmen und im Mittelstand, die sich einen guten Überblick über das Thema der strategischen Personalplanung verschaffen und mit der konkreten Anwendung in der eigenen Organisation starten wollen.