Sucht am Arbeitsplatz: Ein ganzheitlicher Ansatz für betriebliche Suchtprävention und den Umgang mit betroffenen Mitarbeiter:innen

Informationen zum Thema Sucht und Suchterkrankungen

• Basics zum Thema Sucht.
• Arten von Sucht und Merkmale von Abhängigen.
• Modell zur Entstehung von Sucht.
• Definition, Zahlen, Daten, Fakten.
• Kostenaspekte für Volkswirtschaft und die Unternehmen.
• Besonderheiten bei der Alkoholsucht: Verlauf & Phasen, Therapiemöglichkeiten, Verhinderung von Rückfällen.

Basics Arbeitsrecht, Aspekte der betrieblichen Suchtprävention

• Arbeitsrechtliche Basisfragen im Zusammenhang mit Sucht.
• Abmahnung, Kündigung.
• Wiedereingliederung.
• Stufen der Suchtprävention.

Besonderheiten im Verhalten von Suchterkrankten im beruflichen Umfeld

• Verbergens-Verhalten erkennen.
• Umgang mit betroffenen Mitarbeiter:innen und deren Kolleg:innen.
• Sinnvolle Nutzung der Rolle als Führungskraft im Umgang mit Betroffenen.
• Möglichkeiten der Hilfe, insbesondere der Ansprache von Betroffenen.
• Umgang mit Rückfällen.
• Selbsthilfe, Umgang mit betroffenen Menschen.
• Möglichkeiten der Selbstreflexion.

Handlungs- und Gesprächskompetenz

• Tipps zum Umgang mit Betroffenen, insbesondere Gesprächsführung.
• Typischer Gesprächsablauf, Instrumente professioneller Gesprächssteuerung.
• Souveränität in schwierigen Gesprächssituationen.
• Umgang mit dem Team und der Führungskraft.

• Sie entwickeln ein sensibles, angemessenes und konstruktives Führungsverhalten im Umgang mit Betroffenen.
• Sie lernen Möglichkeiten und Grenzen Ihrer Rolle als Führungskraft gegenüber suchterkrankten Mitarbeiter:innen kennen.
• Sie verstehen die Denk- und Verhaltensweisen von Alkoholabhängigen.
• Sie erkennen Symptome und charakteristische Verhaltensweisen und deren Hintergründe.
• Sie werden sicher im Umgang mit Suchterkrankten.
• Sie kennen angemessene und konstruktive Vorgehensweisen zur Klärung von Problemen, die durch Suchterkrankungen entstehen.
• Sie durchbrechen die Tabuisierung von Sucht und Suchtverhalten und schaffen im Unternehmen Alternativen und Abhilfe.
• Dieses Seminar bietet direkte und lebendige Einblicke in die Perspektive von Betroffenen.

Führungskräfte, Personalverantwortliche oder Mitarbeiter:innen aus der Personalabteilung in Unternehmen. Weiterhin Gesundheitsbeauftragte, Betriebsräte, die sich informieren möchten.