Webinar - IFM Institut für Managementberatung GmbH
Der Erfolg von Unternehmen und Organisationen hängt langfristig von den Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter:innen ab. Motivierte Leistungsträger:innen bestimmen die Performance und die Entwicklungsmöglichkeiten eines Unternehmens. Aus diesem Grunde kommt der Entdeckung, Entwicklung und Bindung von „Talenten“ eine strategische Bedeutung zu. Bei falsch eingesetzten Mitarbeiter:innen kann Demotivation, Leistungsverweigerung und Absentismus zu einer Gefährdung des Unternehmenserfolgs führen.Im Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre High-Potentials und Leistungsträger:innen durch Talentmanagement-Konzepte identifizieren, gewinnen, entwickeln und an sich binden können. Nach dem Seminar sind ...
Besondere Anforderungen an Führungskräfte: Talent allein reicht nicht immer
Integration in das Wertemanagement und die Unternehmensorganisation
Identifikation und Auswahl von Talenten mittels Potenzialanalyse-Tools
Assessments
Performance Measurement
Interviews
Mitarbeitendengespräche
Leistungsfeedbacks (360° Feedback)
Hochschulmarketing: die Besten früh finden und binden
Entwicklung und Förderung: Der Weg von High-Potentials zu Top-Performer:innen
Materielle vs. immaterielle Anreize: Geld ist nicht immer alles
Laufbahnplanung: Zeigen Sie Ihren Mitarbeiter:innen den Weg
Individuelle Einsatz- und Entwicklungsplanung
Mentoring, Patenschaften und Coaching
Abgestimmte Qualifizierungsprogramme
Sonderfall Nachfolgeplanung
Talentmanagement als Erfolgsfaktor
Besetzung von Schlüsselpositionen mit Leistungsträgern
Personalmarketing: Wettbewerbsvorteil um die besten Köpfe
Employer Branding: Die besten Köpfe halten und zu Höchstleistung motivieren
Imagegewinn und Attraktivitätssteigerung als Arbeitgeber:in
Transparenz der eingesetzten Maßnahmen durch Controlling-Ansätze
Best-Practice-Beispiele und Reflexion für eigenes Unternehmen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Der Erfolg von Unternehmen und Organisationen hängt langfristig von den Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter:innen ab. Motivierte Leistungsträger:innen bestimmen die Performance und die Entwicklungsmöglichkeiten eines Unternehmens. Aus diesem Grunde kommt der Entdeckung, Entwicklung und Bindung von „Talenten“ eine strategische Bedeutung zu. Bei falsch eingesetzten Mitarbeiter:innen kann Demotivation, Leistungsverweigerung und Absentismus zu einer Gefährdung des Unternehmenserfolgs führen.Im Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre High-Potentials und Leistungsträger:innen durch Talentmanagement-Konzepte identifizieren, gewinnen, entwickeln und an sich binden können. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, in Ihrem Unternehmen ein System für ein integriertes Talentmanagement einzuführen, bzw. die vorhandenen Prozessstrukturen zu optimieren.
*Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe:
Unternehmensführung, leitende Angestellte, Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung und Personalentwicklung
Seminarkennung:
3613_o
Anbieterinformationen
IFM Institut für Managementberatung GmbH
Herr Andreas Friedhoff Prenzlauer Allee 180
10405 Berlin
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