Top-Know-how für Betriebsrats-Profis

Wir informieren Sie über aktuelle Entwicklungen in der Gesetzgebung, über Hintergründe zu wichtiger neuer Rechtsprechung und zu aktuellen betriebsratsrelevanten Themen. Sie erfahren, welche Auswirkungen die Neuerungen für Ihren Betrieb und Ihre Arbeit haben und wie Sie diese bestmöglich für Ihr Unternehmen nutzen. Sie werten so Ihr Wissen für die Betriebsratsarbeit erheblich auf.

Gesetzliche Neuregelungen, Rechtsprechungsänderungen, aktuelle Fälle in den Medien – die Entwicklung ist rasant. Deshalb gilt auch für Betriebsrats-Profis umso mehr: Sie müssen ihr Wissen stetig aktualisieren, um in der Dynamik der täglichen Betriebsratsarbeit bestehen zu können.

Neue Gesetzgebung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

• Änderung des Entgeltfortzahlungsgesetzes – die neue AU-Bescheinigung
• Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz
• Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts
• Änderungen in der Unfallversicherung (mobiles Arbeiten)
• Gesetz zur Umsetzung der europäischen Umwandlungsrichtlinie
• Das neue Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
• Gesetzliche Regeln zur Arbeitszeiterfassungspflicht

Neue Entscheidungen zur Betriebsverfassung und zum BetrVG

• Versetzungsbegriff bei der Zuweisung/Beendigung von Homeoffice
• Kosten und Sachaufwand – Anspruch auf (moderne) Informations- und Kommunikationsmittel
• Die neue Mitbestimmung beim Einsatz Künstlicher Intelligenz
• Ordnungsgemäße Beschlussfassung – präsent und digital möglich
• Der Betriebsratsvorsitzende als Datenschutzbeauftragter?
• Vorlage von AU-Bescheinigungen: Wann ist ein kollektiver Tatbestand gegeben?
• Mitbestimmung bei der Ausgestaltung mobiler Arbeit
• Neues zum Schulungsanspruch aus § 37 Abs. 6 BetrVG – auch für Ersatzmitglieder

Neue Entscheidungen im Arbeitsrecht und Sozialrecht

• Arbeitnehmerüberlassungsgesetz – jetzt europäisch geprüft und für gut befunden
• Verbotene Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter bei der Vergütung
• Grundsätzliches zum Entgelttransparenzgesetz: Entgeltgleichheit von Männern und Frauen
• Mitwirkungsobliegenheiten bei Urlaubsansprüchen – auch bei Arbeits-unfähigkeit?
• Ordnungsgemäße Anhörung der SBV bei Kündigungen
• Neues zur Amtszeit der SBV bei Unterschreitung der Schwellenwerte
• Überstunden bei Teilzeitkräften: Was sagt der EuGH??
• Aktuelles zu § 41 Satz 3 SGB VI – Weiterarbeit und Rentenbezug leicht gemacht
• Hinzuverdienstgrenzen bei vorgezogener Altersrente – jetzt grenzenlos
• Mobile Arbeit und Homeoffice – aktuelle Entscheidungen der Arbeitsgerichte