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Unternehmenstransformation in der HR: Veränderungen planen, lenken und verankern - Wie HR-Führungskräfte Organisationswandel vorausschauend steuern

Webinar - FORUM Institut für Management GmbH

- Rollenschärfung: Von der administrativen zur strategischen Gestaltungsrolle
- Strategisches Lagebild: Veränderungsdruck aus Regulierung und Markt früh erkennen und einordnen
- Change-Architektur: Methoden passgenau einsetzen
- Stakeholder-Management: Koalitionen aufbauen, Widerstände produktiv nutzen
- Change-Kompetenzen: Strategisch denken, systemisch handeln
- Praxis-Tools: Analyse, Kommunikation und Erfolgsmessung
- Transfer: Ihre Change-Roadmap entwickeln
Termin Ort Preis*
26.02.2027 online 1.523,20 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Ziele/Bildungsabschluss:
Regulierung, Technologie und Marktdruck verändern Unternehmen gleichzeitig und oft schneller, als Strukturen und Prozesse folgen können. Gesetzliche Anforderungen wie der EU AI Act oder die Entgelttransparenzrichtlinie verändern in den kommenden Jahren, wie Personalarbeit organisiert, dokumentiert und kommuniziert wird. Viele HR-Führungskräfte erfahren von solchen Veränderungen erst, wenn die Fachbereiche bereits entschieden haben. Sie reagieren, statt zu gestalten, und ihnen fehlen oft ein klares Mandat und systematische Methoden. - Dieses Seminar setzt genau dort an. Sie entwickeln ein belastbares Rollenverständnis als Change Architect, der Transformationen strategisch konzipiert und begleitet. Sie erweitern Ihr Methodenrepertoire um bewährte Change-Frameworks und Stakeholder-Management und lernen, Widerstände als wertvolle Signale zu nutzen und Veränderungen wirkungsvoll zu kommunizieren. - Mit praxisnahen Analyse-Tools und erprobten Interventionsformaten erkennen Sie Veränderungsbedarfe frühzeitig, setzen Prioritäten und steuern Transformationen über alle Phasen hinweg. So positionieren Sie HR nicht als ausführende Funktion, sondern als treibende Kraft des Wandels.
Seminarkennung:
FORUM
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