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Update: Berufsbildungsrecht 2024 - Online-Seminar, Dauer 1 Tag

Webinar - Akademie Herkert - Das Bildungshaus der Forum Verlag Herkert GmbH

Aktuell gibt es wieder wichtige Neuerungen im Berufsbildungsrecht, die Ausbilder/-innen kennen und umsetzen müssen: Es ergeben sich durch die Umsetzung der Arbeitsbedingungenrichtlinie beispielsweise Änderungen beim Abschluss von Ausbildungsverträgen. Auch die Reform des BBiG führt nach wie vor zu Schwierigkeiten in der praktischen Umsetzung. Darüber hinaus sind seit dem 01.01.2023 alle Unternehmen von der Umstellung auf elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) betroffen. Weitere Neuerungen gibt es auch bei der Vergütung in der Teilzeitausbildung seit dem 01.10.2022, sowie bei Azubis in Elternzeit. Zudem muss die einschlägige neue Rechtsprechung beachtet werden, wie z. B. zum Verhalten im Krankheitsfall, Urlaubsrecht, zur Vergütung von Praktikantinnen und Praktikanten und zum Abschluss von Aufhebungsverträgen.


Die Teilnehmenden erfahren in diesem Online-Seminar, welche neuen Vorgaben des Gesetzgebers sie im Rahmen der Ausbildung im Unternehmen beachten müssen und haben die Möglichkeit, Probleme und Fragen aus ihrer täglichen Praxis zu besprechen.


Termin Ort Preis*
12.09.2024 online 827,05 €
08.10.2024 online 827,05 €
11.03.2025 online 827,05 €
29.04.2025 online 827,05 €
09.09.2025 online 827,05 €
30.10.2025 online 827,05 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
1. Änderungen des BBiG zum 01.08.2022 durch die Arbeitsbedingungenrichtlinie der EU



In Arbeitsverträge sind künftig weitere Regelungen aufzunehmen zu den Vertragsparteien, den Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte, zur Vergütung, sowie zu Überstunden
Verschärfung der Bußgeldvorschriften




2. Reform der Ausbildung: Gesetz zur Modernisierung und Stärkung der beruflichen Bildung seit 01.01.2020 – neue Vorgaben und Hinweise für die Praxis


Die Mindestausbildungsvergütung
Reform der Teilzeitausbildung sowie offene und geklärte Fragen bei der Umsetzung
Neue Vorgaben zur Inanspruchnahme von Elternzeit während der Ausbildung
Freistellung für die Berufsschule und Anrechnung auf die Ausbildungszeit
Höher qualifizierende Ausbildung (Geprüfte Berufsspezialistin/geprüfter Berufsspezialist, Bachelor Professional, Master Professional)
Weitere Neuregelungen im Überblick




3. Die qualifizierte Ausbildung: Aktuelle Herausforderungen und Rechtsprechung


Das Berufsausbildungsverhältnis
Ausbildungsverträge richtig gestalten unter Beachtung der neuen Vorgaben
Verlängerung der Probezeit bei Krankheit?
Rechte und Pflichten von Ausbildenden und Auszubildenden
Korrektes Verhalten im Krankheitsfall –  Die neue e-AU, Urlaub trotz Krankschreibung?
Arbeitszeit und Urlaub im Ausbildungsverhältnis – Was ist nach der neuen Rechtsprechung des EuGH sowie des BAG zu beachten? Quarantäne im Urlaub – was nun?
Pflicht zur Arbeitszeiterfassung im Ausbildungsverhältnis
Mutterschutz und Elternzeit
Sonderproblematik: Haftung im Ausbildungsverhältnis!
Übernahme von Auszubildenden in ein Arbeitsverhältnis
Besonderheiten bei minderjährigen Auszubildenden




4. Aktuelle Rechtsprechung zu Abmahnung, Kündigung und Co.: Rechtssichere Beendigung von Ausbildungsverhältnissen


Wirksam abmahnen und weitere Verstöße vermeiden
Aufhebungsverträge schließen – beachten Sie die neuen Regeln!
Kündigung von Auszubildenden, die neue Kündigungsfrist bei der Berufsaufgabekündigung
Schadensersatzansprüche bei vorzeitiger Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
Weiterarbeit §24 BBiG
Zeugnis




5. Individuelle Fallbesprechungen und Diskussion

Bei rechtlichen Änderungen und Neuerungen im Laufe des Kalenderjahres werden die Seminarinhalte entsprechend aktualisiert.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Zielgruppe:
Personalleiter/-innen, Ausbildungsleiter/-innen und Ausbilder/-innen, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie alle Mitarbeitende, die Auszubildende betreuen.
Seminarkennung:
77579-581-18035
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