Weiterbildung Geprüfte:r Employer Branding Manager:in: Zertifiziert durch die Erasmus Hochschule (EHS) Basel

• Die Weiterbildung Geprüfte:r Employer Branding Manager:in bietet ein abwechslungsreiches Lernkonzept, das vielseitige Instrumente und Methoden für das eigene Employer-Branding-Konzept mitgibt. Die Weiterbildung umfasst die Themenschwerpunkte: Grundlagen, Employer Value Proposition (EVP), die Umsetzung der Employer Branding Strategie, Change Management, Candidate- und Employee Journey, externes Employer Branding & Recruiting und Employer Branding in der Praxis.
• In einer Abfolge von vorab festgelegten Terminen folgen Teilnehmende einem festen Lehrplan. Du absolvierst unterschiedliche Lernformate - mehrtägige Trainings vor Ort, Live-Online und Webinare. So wird Wissen aufgebaut, das zwischen den einzelnen Modulen selbstständig vertieft und im beruflichen Alltag zur Anwendung kommt.
• Die gesamte Weiterbildung wird in einer festen Gruppe von maximal 12 Teilnehmenden durchlaufen. Dies bedeutet, die Teilnehmenden können sich vernetzen, austauschen, gemeinsam lernen und wachsen.
• Ein Team von Trainer:innen begleitet die Gruppe durch die verschiedenen Module, gibt eine Vielzahl an Impulsen und veranschaulicht die relevanten Themen anhand eines vielfältigen Methoden-Mix. Teilnehmende profitieren von deren Expertise und arbeiten an ihren persönlichen Business Cases, um das Gelernte direkt gewinnbringend im Unternehmen umzusetzen. 

• Entwicklung eines tiefen Verständnisses für die Grundlagen des Employer Brandings, um dieses Wissen gezielt im Unternehmen einzusetzen.
• Erarbeitung einer individuelle Employer Value Proposition (EVP), um die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu optimieren.
• Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Employer Branding Strategie angehen.
• Mit praxiserprobten Change-Management-Methoden Veränderungen in die Firma tragen und Menschen bewegen.
• Die Candidate- und Employee Journey verstehen, um gezielte Maßnahmen entlang dieser Prozesse umzusetzen.
• Von einem praxisorientierten Methoden-Mix und der direkten Anwendung des Gelernten auf eigene Business Cases profitieren.
• Erweiterung des berufliche Netzwerks, sich mit Expertinnen und Experten sowie Gleichgesinnten austauschen und wertvolle Impulse für die eigene Arbeit erhalten.

HR-Manager:innen, Personalentwickler:innen, Recruiter:innen, HR Business-Partner:innen, Marketing- und Kommunikationsspezialisten und -spezialistinnen, Organisationsentwickler:innen, interessierte Quereinsteiger:innen, Personalmarketingverantwortliche, Projektverantwortliche für das Employer Branding, Personaler:innen in gestaltender Funktion.