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Was macht eigentlich ein Change Manager?

Als Change Manager oder Change-Agents werden vornehmlich interne Mitarbeiter eines Unternehmens bezeichnet, die bei Veränderungsvorhaben als Multiplikatoren und treibende Kraft tätig werden, um die damit verbundenen Prozesse und Teilprojekte anzustoßen und am Laufen zu halten. Sie sorgen insbesondere auf der psychosozialen Ebene für Akzeptanz, Zuversicht, Initiative und Identifikation der Mitarbeiter mit den eingeleiteten Maßnahmen. Sie verbessern die Rahmenbedingungen für Veränderungsprojekte, räumen Hindernisse aus dem Weg und suchen nach geeigneten Ressourcen und Strategien. Change Manager sind in der Regel in leitender Position als Führungskraft, Personalentwickler oder Projektleiter tätig und verfügen über eine entsprechende Berufserfahrung. Für das spezifische Know-how für die Steuerung von Change-Prozessen gibt es eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten, darunter finden sich auch viele IHKs und Hochschulen, die Lehrgänge mit einem entsprechend zertifizierten Abschluss anbieten.



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Nur Online-Coaching anzeigen

Daniel Osterwalder

Change Manager, Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter

CH-3011 Bern

Tageshonorar 2000 Euro

Bettina Hüfner

Change Managerin, Coach, Moderatorin

D-60323 Frankfurt am Main

Honorar auf Anfrage

Terminvereinbarung

Harald Dill

Change Manager, Coach, Organisationsberater

D-85662 Hohenbrunn

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

Ich stehe als Coach, Moderator, Konfliktverhandler und Auditor dafür, dass im Change Prozess ein Wir-Gefühl die MA vereint. In der Beziehungs-Gestaltung im Change Prozess besitze ich meine Expertise.

Christiane Richter

Change Managerin, Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin

D-50735 Köln

Tageshonorar 1200 Euro

Tom Kothe

Change Manager, Coach, Mediator

D-20354 Hamburg

Tageshonorar 1850 Euro

Terminvereinbarung

Sven Löbel

Change Manager, Organisationsentwickler, Personalentwickler

D-72202 Nagold

Tageshonorar 1600 Euro

Online-Coaching

Organisationsentwicklung - Transparent. Verständlich. Aktivierend. Systematisches Vorgehen über 7 Wirkungsfelder, 7 Werteebenen und die 9 Bausteine wirksamer Arbeitsbeziehungen für vitale Unternehmen.

Markus Gruber

Change Manager, Coach, Trainer

A-6274 Aschau im Zillertal

Honorar auf Anfrage

Ich inspiriere Menschen, damit Sie „Selbst in Führung“ sind, sich und andere sinnvoll bewegen und gemeinsam Wandel gestalten. Ihr Nutzen: Bewusstsein und Einstellung für Wachstum und Wert(e)schöpfung.

Dr. Michael Lache

Change Manager, Coach, Trainer

D-83119 Obing

Honorar auf Anfrage

Dr. Barbara Heitger

Change Managerin, Organisationsberaterin, Unternehmensberaterin

A-1090 Wien

Honorar auf Anfrage

  Systemische Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten: Strategie, Wandel und Führung

Rosemarie Spindler

Change Managerin, Coach, Organisationsentwicklerin

D-45355 Essen

Honorar auf Anfrage

Management Coach für Veränderungen und Konflikte: Ich stehe für nachhaltige und wirkungsvolle Begleitung und Beratung von Veränderungen und herausfordernden Situationen.

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Change Manager in Ihrer Nähe finden

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Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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