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Was macht eigentlich ein Change Manager?

Als Change Manager oder Change-Agents werden vornehmlich interne Mitarbeiter eines Unternehmens bezeichnet, die bei Veränderungsvorhaben als Multiplikatoren und treibende Kraft tätig werden, um die damit verbundenen Prozesse und Teilprojekte anzustoßen und am Laufen zu halten. Sie sorgen insbesondere auf der psychosozialen Ebene für Akzeptanz, Zuversicht, Initiative und Identifikation der Mitarbeiter mit den eingeleiteten Maßnahmen. Sie verbessern die Rahmenbedingungen für Veränderungsprojekte, räumen Hindernisse aus dem Weg und suchen nach geeigneten Ressourcen und Strategien. Change Manager sind in der Regel in leitender Position als Führungskraft, Personalentwickler oder Projektleiter tätig und verfügen über eine entsprechende Berufserfahrung. Für das spezifische Know-how für die Steuerung von Change-Prozessen gibt es eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten, darunter finden sich auch viele IHKs und Hochschulen, die Lehrgänge mit einem entsprechend zertifizierten Abschluss anbieten.


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Rosemarie Spindler

Change Managerin, Coach, Organisationsentwicklerin

D-45355 Essen

Honorar auf Anfrage

Management Coach für Veränderungen und Konflikte: Ich stehe für nachhaltige und wirkungsvolle Begleitung und Beratung von Veränderungen und herausfordernden Situationen.

Monika Mischek

Change Managerin, Organisationsentwicklerin, Personalentwicklerin

D-64347 Griesheim

Honorar auf Anfrage

Christian Ettl

Change Manager, Coach, Mediator, Organisationsberater, Supervisor, Unternehmensberater

A-1010 Wien

Tageshonorar 1200 Euro

Ich verstehe mich als Impulsgeber und herausfordernder Begleiter; systemisches Managementwissen und Philosophie und Menschenbild von Viktor Frankl prägen meine Arbeit über mehr als 20 Berufsjahre.

Christoph Kopp

Change Manager, Coach, Moderator

D-81479 München

Honorar auf Anfrage

Marion Witte

Change Managerin, Coach, Trainerin

D-66606 St. Wendel

Tageshonorar 1550 Euro

Dr. Michael Lache

Change Manager, Coach, Trainer

D-83119 Obing

Honorar auf Anfrage

Daniel Osterwalder

Change Manager, Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter

CH-3011 Bern

Tageshonorar 2000 Euro

Ulrike Noske

Change Managerin, Coach, Trainerin

D-75233 Tiefenbronn

Honorar auf Anfrage

Trainerin, Beraterin und Business Coach mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, Führungstraining, Kommunikation,Zeit- / Selbstmanagement in Präsenz und Online.

Klaus-Dieter Böse

Change Manager, Coach, Tele-Tutor, Trainer

D-80333 München

Honorar auf Anfrage

Change Management, Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Newplacement, berufliche Neuorientierung, Persönlichkeitsentwicklung, Coaching & Online-Trainer

Terminvereinbarung

Sven Löbel

Change Manager, Organisationsentwickler, Personalentwickler

D-72202 Nagold

Tageshonorar 1800 Euro

Online-Coaching

Organisationsentwicklung - Transparent. Verständlich. Aktivierend. Systematisches Vorgehen über 7 Wirkungsfelder, 7 Werteebenen und die 9 Bausteine wirksamer Arbeitsbeziehungen für vitale Unternehmen.

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