Was macht eigentlich ein Change Manager?
Als Change Manager oder Change-Agents werden vornehmlich interne Mitarbeiter eines Unternehmens bezeichnet, die bei Veränderungsvorhaben als Multiplikatoren und treibende Kraft tätig werden, um die damit verbundenen Prozesse und Teilprojekte anzustoßen und am Laufen zu halten. Sie sorgen insbesondere auf der psychosozialen Ebene für Akzeptanz, Zuversicht, Initiative und Identifikation der Mitarbeiter mit den eingeleiteten Maßnahmen. Sie verbessern die Rahmenbedingungen für Veränderungsprojekte, räumen Hindernisse aus dem Weg und suchen nach geeigneten Ressourcen und Strategien. Change Manager sind in der Regel in leitender Position als Führungskraft, Personalentwickler oder Projektleiter tätig und verfügen über eine entsprechende Berufserfahrung. Für das spezifische Know-how für die Steuerung von Change-Prozessen gibt es eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten, darunter finden sich auch viele IHKs und Hochschulen, die Lehrgänge mit einem entsprechend zertifizierten Abschluss anbieten.
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Romanus Benda
Change Manager, Interim-/Projektmanager, Mediator
D-95336 Mainleus
Tageshonorar 1800 Euro

Anna Hoffmann
Change Managerin, Coach, Unternehmensberaterin
D-14532 Stahnsdorf
Tageshonorar 1290 Euro


Sven Löbel
Change Manager, Organisationsentwickler, Personalentwickler
D-72202 Nagold
Tageshonorar 1600 Euro

Christian Ettl
Change Manager, Coach, Mediator, Organisationsberater, Supervisor, Unternehmensberater
A-1010 Wien
Tageshonorar 1200 Euro

Dalida Brekalo
Change Managerin, Coach, Coach-Ausbilderin
D-65719 Hofheim am Taunus
Honorar auf Anfrage

Dr. Johannes Gasberger
Change Manager, Coach-Ausbilder, Interim-/Projektmanager
A-1030 Wien
Honorar auf Anfrage



Christof Hahn
Change Manager, Organisationsentwickler, Trainer
D-49082 Osnabrück
Honorar auf Anfrage