Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Agiles Management, Change Management, Cultural Intelligence, digitaler Wandel, Digitalisierung, Führungskräfteentwicklung, Management-Führung, Managementtraining, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Selbstmanagement, Strategieberatung, Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Wertemanagement
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
Sprachen:
Deutsch, Englisch, Niederländisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Roswitha A. van der Markt ist Business Change Coach, Expertin für Business & Digital Transformation, Leadership und Future Management: It´s all about people. Nicht die Technologie, sondern der Mensch ist entscheidend für den Erfolg. Als Influencer der Competence Site wie Bloggering der Akademie bei Berufebilder.de zeigt sie, wie Künstliche Intelligenz und Agile Management unser Leben und Arbeiten beeinflusst und verändert.
Mit mehr als 25 Jahren Führungserfahrung in der Industrie wie geschäftsführender Partner der Unternehmensberatung Accenture kommt sie aus der Welt des Top Managements, berät/ coacht seit 1998 Führungskräfte der ersten und zweiten Ebene auf Augenhöhe und betreut Mandate in Europa und den USA.
Zu ihrem internationalen Kunden- und Erfahrungshintergrund zählen Firmen wie Accenture, Allianz, Audi, BT, Fujitsu, GE, HP, Infosys, Infineon, Microsoft, Oracle, SAP, Siemens, Telekom wie namhafte Mittelständler. Sie ist Trainer im Microsoft Business Sales Circle für Leadership 4.0. Seit 2008 ist sie Professional Member und Mentor der German Speaker Association (GSA).
Roswitha van der Markt hat einen Executive MBA der Harvard Universität in Kooperation mit dem MIT, Sloan School of Management (Boston, Mass.). Sie ist Commercial Manager (Babson College) und Preisträgerin des Deutschen Hochschul-Software Preises (eLearning).
Spezialgebiet:
Business Transformation, Future Management: Wie Künstliche Intelligenz unser Leben und Arbeiten verändert:
Leadership 4.0 - it´s all about people,
Agiles Management,
New Work,
Executive Coaching, Senior Team Coaching, wertorientierte Führung, Strategieentwicklung, Business Transformation,
Change Management, Führungspersönlichkeit, persönliche wie unternehmensweite Veränderungsprozesse
Methoden:
Agile Tools/ Methoden, Design Thinking, Positive Psychologie, Lösungs- & zielorientiertes Coaching, Methoden aus der Management Praxis und Consulting Methodik, NLP Master
Zielgruppe:
Top Management, Führungskräfte aus Wirtschaft, Medien und Politik, Unternehmer, Freiberufler, Frauen für´s Top Management
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Design Thinking Coach, Agile Coach, ODI Business Coach & Facilitator, High Performance Teams (Katzenbach/ Smith, USA), NLP Master, People Centered Leadership (Covey Leadership Center, USA, Positive Psychologie bei Martin E. Seligman, Member der Coaching Association der Harvard Medical School
Berufserfahrung:
20 Jahre Erfahrung in Führung auf Distanz, virtueller globaler Führung, über 25 Jahre internationale Management Erfahrung in der Industrie wie als Geschäftführerin bei Accenture für Change Management und Human Performance, über 15 Jahre Executive Coaching auf Senior Management Level
Studium:
Executive MBA (Harvard/ USA),
Commercial Manager (Babson College,USA)
Assessorin (1./2. Staatsexamen, LMU München)
Referenzen:
auf Anfrage; Führungsebene großer Unternehmen und Unternehmensberatungen (Accenture, Allianz, Siemens uvm.), Selbstständige wie Unternehmer: "Herzlichen Dank noch einmal für das spannende Seminar bei Microsoft. Ich habe hier bereits einige Anregungen umgesetzt und überlege, das Seminar noch einmal zu belegenJ. (Lernen durch ständige Wiederholung)", Stefan Nacke, Geschäftsführer, amexus Informationstechnik GmbH & Co. KG,"Vielen Dank für den inspirierenden MSBSC-Workshop. Ich bin mit vielen Ideen und Überlegungen nach Hause gefahren und konnte einige dabei bereits nutzen." Frank Roth, Vorstand/CEO AppSphere,"Sehr geehrte Frau van der Markt, von meiner Seite noch einmal Hochachtung vor Ihrer ausgezeichneten Workshopdurchführung.", Tobias Kosten, Vorstand Z+Z Holding,"Danke für das wertvolle Training, ich habe noch nie soviel mitgeschrieben."Joachim Ernst, Geschäftsführer, Intellecom GmbH,"vielen Dank für die spannenden Einblicke und Anleitungen in das Thema Leadership 4.0." Thorsten Treidel, Geschäftsführung Sievers-Group, "Mir hat das Training sehr gut gefallen, es waren aus meiner Sicht nochmal viele neue Denkanstöße dabei." Alina Beitelschmidt, Microsoft Business Sales Circle
Weitere Informationen
Publikationen:
Bücher zu Wirtschafts- & Managementthemen:
Experte & Blogger bei Berufebilder.de,
Best Practice: Führung fit für die Zukunft, Berufebilder 2016 Die besten Ideen für erfolgreiche Führung, Neue Maßstäbe für Erfolg, Leistung und Management, GABAL 2014; Das Ich-will-mehr-Prinzip, Auf dem Weg zu einer neuen Leistungskultur, Springer Gabler, 2012; Generation Erfolg - So entwickeln Sie Persönlichkeit, Kösel Verlag, 2010;
Wissen+Karriere Beiträge 2010-2012, Deutsches Rednerlexikon 2010-2017
