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Was macht eigentlich ein Trainer?

Die Kernkompetenz des Trainers besteht darin, neue Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vermitteln, indem er diese üben und mit dem passenden Lernmethoden-Mix trainieren lässt. Theoretisches Wissen in praktisches (Teilnehmer-)Können zu transformieren, ist seine zentrale Aufgabe. Die Qualifizierungswege des Trainers sind dabei so vielfältig wie die Inhalte, die er vermittelt. Eine grundständige, mehrtägige Train-the-Trainer-Ausbildung, die Lerntheorie und methodisch-didaktische Grundlagen vermittelt, die Anwendung gängiger Präsentations- und Moderations-Techniken schult sowie die Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen ebenso beinhaltet wie Basics zu Interaktion, Gruppendynamik und Rollenspielen, bildet eine gute Grundlage für die Arbeit als Fachtrainer. Arbeitet der Trainer maßgeblich im Verhaltensbereich oder im Bereich Führung/Business, so benötigt er darüber hinaus eingehende Kenntnisse über Kommunikationspsychologie und die entsprechenden Denkschulen wie z.B. NLP, Transaktionsanalyse, Psychodrama oder Themenzentrierte Interaktion. Hierzu bieten spezialisierte Anbieter umfangreiche, modulare Lehrgänge an, die sich häufig an den Qualitätsleitlinien der entsprechenden Fachverbände orientieren und von diesen evaluiert und zertifiziert werden.



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Alexandra Schermann

Alexandra Schermann

Interim-/Projektmanagerin, Organisationsberaterin, Trainerin

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Tageshonorar 2300 Euro

Elke Overdick

Elke Overdick

Coach, Trainerin, Trainervermittlerin

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Tageshonorar 1750 Euro

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Das OVERDICK Coaching und Training Team vermittelt psychologisches Know-how für den Beruf in Form von Training, Coaching, Moderationen, Gesundheitstagen, betriebliche Suchtarbeit u. Teamentwicklungen

Alfredo Brizzolara

Alfredo Brizzolara

Coach, Organisationsentwickler, Trainer

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Sandro Freudenberg

Sandro Freudenberg

Trainer

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Als Führungskräftetrainer und Coach sind wir auf (Online-)Seminare in den Bereichen Führung, Selbst-, Zeit- und Projektmanagement spezialisiert. Unsere Kunden sind dabei Mittelstand und Konzerne.

Anne Damm

Anne Damm

Trainerin

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1. Interaktive Erlebnisformen creieren für: TeamTage, kognitive Fortbildungen, ChangeProzesse, Seminar. 2. TeamBuilding im Eventbereich für: KickOff, Festivitäten, Sommerfest, Kongress.

Ingo Gewalt

Ingo Gewalt

Coach, Organisationsentwickler, Trainer

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Frank Schneegans

Frank Schneegans

Coach, Organisationsberater, Trainer

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Tageshonorar 1650 Euro

Online-Coaching

Berater, Executive Coach & Moderator für Führung, Teams und Transformation. Rollenwechsel, Teamentwicklung & Change – direkt oder als Partner für Beratungsunternehmen und umfangreiche Projekte.

Sabine Katzmair

Sabine Katzmair

Interim-/Projektmanagerin, Learning-Designerin, Trainerin, Unternehmensberaterin

D-83059 Kolbermoor

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

Ich bilde deutsche und internationale Payroll-Teams für die Praxis von morgen aus – auf Deutsch und Englisch, mit Lernreisen, Praxistransfer und KI-gestütztem Lernen.

Normen Ulbrich

Normen Ulbrich

Personalentwickler, Speaker, Trainer

D-21357 Bardowick

Tageshonorar 2200 Euro

Seit über 20 Jahren begleitet mich das Weiterentwickeln von Menschen - bereits mit 18 Jahren führte ich mein erstes Team und habe seitdem die Arbeit mit und auch für Menschen lieb gewonnen.

Peter Rach

Peter Rach

Coach, Moderator, Trainer

D-63776 Mömbris

Honorar auf Anfrage

Peter Rach, Experte für Teamentwicklung und Kommunikation. Schwerpunkte. Teamkommunikation, Führungskommunikation, Teamcoaching und Teambegleitung bei agilen Arbeitsmethoden und Changesituationen.

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Trainingswissen aus der Infothek

Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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