Seminare zum Thema Direktionsrecht

Auswirkungen auf Arbeitszeit, Versetzung und Aufgabengebiet

In dieser Veranstaltung werden Ihnen die für den Führungsalltag relevanten arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnisse vermittelt:

- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeitrecht
- Befristungen
- Kündigungen
- Rechte des Betriebsrates
- Direktionsrecht.

Das Direktionsrecht ist ein fundamentales Recht des Arbeitgebers. Allerdings übertritt er oft seine Grenzen, besonders wenn es um (Änderungs-)Kündigungen geht. Dann ist eine starke und gut informierte Arbeitnehmervertretung gefragt. Betriebsrat, Personalrat, SBV oder JAV müssen über Details des Direktionsrechts gut informiert sein. Unser Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen und das entsprechende praktisches Wissen.

Das Direktionsrecht ist das Königsrecht? des Arbeitgebers. Der Arbeitgeber ist danach berechtigt, die im Arbeitsvertrag nur rahmenmäßig umschriebene Leistungspflicht des Arbeitnehmers einseitig durch Weisungen zu konkretisieren. Der Arbeitgeber kann unterschiedliche Weisungen zur Zeit der Arbeit, zum Ort und zur Durchführung der Arbeit erteilen sowie konkrete Verhaltensregeln aufstellen. Im öffentlichen Dienst ist das Direktionsrecht besonders weit gefasst. Hinzu kommen spezielle tarifvertragliche Vorschriften, die das Direktionsrecht eines öffentlichen Arbeitgebers im Geltungsbereich von TVöD und TV-L speziell kennzeichnen. Das Seminar erläutert anhand von Praxisfällen die allgemeinen und besonderen Bestimmungen zum Direktionsrecht im öffentlichen Dienst, und bietet einen umfassenden, praxisorientierten Überblick über die typischen Rechtsfragen und Probleme, die mit Weisungen öffentlicher Arbeitgeber auftreten können.

Mitbestimmung bei Arbeitsvertrag, Vergütung und Arbeitszeit

In diesem Seminar erhalten Sie umfassende Antworten auf die angesprochenen Fragen. Sie lernen die Grundlagen des Direktionsrechts und dessen Bedeutung für die betriebliche Praxis kennen. Sie erkennen, was unter welchen Bedingungen erlaubt ist, wann die Grenzen des Direktionsrechts überschritten sind und welche Mitbestimmungsrechte betroffen sein können. Unsere Referenten zeigen Ihnen problem- und praxisorientierte Handlungsoptionen und Lösungen sowohl für den betroffenen Arbeitnehmer als auch für den Betriebsrat.

Das Seminar erklärt grundlegend, wie Sie auch ohne Disziplinar- und Direktionsrecht in Ihrer Organisation wirkungsvoll führen und gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich Ihre Ziele erreichen können.

Souverän und rechtssicher in schwierigen Führungssituationen

Als Führungskraft sind Sie häufig mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert. In schwierigen Führungssituationen müssen Sie daher nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Know-how, welches Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigen. Wir geben Ihnen Handlungsempfehlungen zur Vermeidung von Konfliktsituationen rund um das Arbeitsrecht bzw. zum Umgang mit Mitarbeitern.

Wer muss teilnehmen? Wer darf dabei sein?