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Arbeitsrecht und KI – Recht und Praxis

Webinar - Wbildung Akademie GmbH

Ihr Kompass im digitalen WandelDie rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) revolutioniert die Arbeitswelt zunehmend und stellt Arbeitgeber, Personalleitung, Führungskraft sowie Betriebs- und Personalrat vor neue, komplexe Herausforderungen im Arbeitsrecht.

In diesem praxisorientierten LIVE Online-Seminar vermitteln wir Ihnen das essenzielle Wissen, um die Chancen der KI in Ihrem Unternehmen optimal zu nutzen und gleichzeitig kostspielige rechtliche Fallstricke im Arbeitsrecht zu vermeiden. Unser Online-Seminar führt Sie durch die komplexen Herausforderungen und liefert Ihnen konkrete Handlungsanweisungen für Ihren Arbeitsalltag.

Seien Sie proaktiv und gestalten Sie die Zukunft der Arbeit in Ihrem Unternehmen rechtssicher!
Themenüberblick des Seminars "Arbeitsrecht und KI:KI und Nebenthemen: Datenschutz, Urheberrecht, Arbeitgeberpflichten und ComplianceAnbahnung & Beginn der Zusammenarbeit: KI im BewerbungsprozessDurchführung des Arbeitsverhältnisses: KI-Nutzung durch Arbeitnehmer und ArbeitgeberBeendigung des Arbeitsverhältnisses: KI bei Kündigungen und AufhebungsvertragBetriebsrat und KI
Termin Ort Preis*
20.03.2026 online 470,05 €
29.06.2026 online 470,05 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Anbahnung Arbeitsverhältnis

  • KI im Bewerbungsprozess:Rechtssichere Gestaltung automatisierter Auswahlverfahren und Vermeidung von Diskriminierung
  • KI und Diskriminierung (AGG):Erkennen und Vermeiden von algorithmischen Bias in KI-Systemen.

Durchführung des Arbeitsverhältnisses

  • KI in der Personalverwaltung:Einsatz von KI bei Arbeitszeiterfassung, Urlaubsplanung und anderen Verwaltungsprozessen
  • KI und Weisungsrecht:Grenzen und Möglichkeiten der Delegation von Weisungsbefugnissen an KI-Systeme.
  • KI und die Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente:Rechtliche Zulässigkeit und Risiken bei der automatisierten Erstellung von Abmahnungen, Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen und Kündigungen.
  • Einsatz von KI durch Arbeitnehmer:Rechte und Pflichten im Umgang mit KI-Tools durch die BelegschaftVorteile und Nachteile des KI-Einsatzes durch Arbeitnehmer:Chancen und Risiken für Produktivität, Datenschutz und Compliance.
  • KI in der Leistungskontrolle:Zulässigkeit und Grenzen des Einsatzes von Monitoring-Software
  • Mitarbeiterkontrolle und KI:Wahrung der Persönlichkeitsrechte und Mitbestimmungsrechte bei KI-gestützter Überwachung
  • Pflichtverletzung durch KI-Einsatz von Arbeitnehmern:Konsequenzen bei missbräuchlicher Nutzung von KI-Tools.
  • KI und Haftung des Arbeitgebers:Verantwortung für Fehler und Schäden, die durch KI-Systeme entstehen
  • KI und Arbeitsschutz: Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz in einer KI-geprägten Umgebung

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • KI bei Kündigungen:Rechtliche Anforderungen an Kündigungen, die auf KI-basierten Analysen beruhen
  • KI und Aufhebungsvertrag:Besonderheiten und Risiken bei der Nutzung von KI im Rahmen von Aufhebungsverhandlungen

Betriebsrat und KI

  • Betriebsrat und KI:Umfassende Informationen zu den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats bei der Einführung und Nutzung von KI-Systemen

KI und Nebenthemen

  • KI und Datenschutz im Arbeitsverhältnis:Konkrete Maßnahmen zur Einhaltung der DSGVO beim Einsatz von KI-Anwendungen
  • KI und Urheberrecht:Klärung von Rechten und Pflichten im Umgang mit KI-generierten Inhalten
  • KI-Verordnung – Arbeitgeberpflichten:Die neuen Anforderungen der KI-Verordnung und ihre konkreten Auswirkungen auf Ihr Unternehmen.
  • KI und Compliance:Integration von KI in Compliance-Management-Systeme und Vermeidung neuer Compliance-Risiken
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Block 1: (09:00-10:30 Uhr) Pause: (10:30-10:45 Uhr) Block 2: (10:45-12:15 Uhr) Pause: (12:15-13:00 Uhr) Block 3: (13:00-14:30 Uhr)
Ziele/Bildungsabschluss:

Ihr Nutzen

  • Rechtssicherheit:Fundiertes Wissen über die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen und zukünftige Entwicklungen im Bereich KI und Arbeitsrecht.
  • Praxisorientierte Lösungen:Konkrete Handlungsempfehlungen und Best Practices für den Einsatz von KI in Ihrem Unternehmen.
  • Taktische Vorteile:Entwicklung von Strategien zur optimalen Nutzung von KI unter Berücksichtigung rechtlicher und betrieblicher Interessen.
  • Risikominimierung:Frühzeitiges Erkennen und Vermeiden potenzieller rechtlicher Fallstricke und Haftungsrisiken.
  • Interaktiver Austausch:Möglichkeit zur Klärung Ihrer individuellen Fragen im Rahmen der Fragerunde.
Technische Voraussetzungen:
Die Daten zur Einwahl erhalten Sie 24 Stunden vor dem Online-Seminar per E-Mail. Aktuell ist Durchführung als Microsoft Teams, Cisco Webex oder Zoom-Meeting geplant. Wenn Sie die Tools noch nie benutzt haben, so werden Sie aufgefordert die Datei unverbindlich und kostenfrei auf dem Rechner zu installieren. Bitte prüfen bzw. klären Sie ab, ob sie die Rechte haben, oder vorab die Freigabe erhalten.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Wissensinput durch den Referenten mit der Möglichkeit, Fragen zu stellen und auf individuelle Fragestellungen einzugehen.
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, die rechtssicher mit Künstlicher Intelligenz (KI) arbeiten und somit kostspielige Fehler im Arbeitsrecht vermeiden möchten.
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