Arbeitsrechtliche Änderungen aus dem Koalitionsvertrag

Webinar - Verlag Dashöfer GmbH

Ziel dieses Online-Seminars ist es, Personalverantwortliche kompakt und praxisnah über die arbeitsrechtlichen Reformpläne aus dem aktuellen Koalitionsvertrag zu informieren. Im Fokus stehen konkrete Auswirkungen auf Arbeitszeitregelungen, Zeiterfassung, Mindestlohn, Befristungsrecht, Tarifbindung sowie steuerliche Anreize für Mehrarbeit und Beschäftigung im Rentenalter. Sie erhalten rechtssichere Handlungsempfehlungen für ihre tägliche Personalarbeit und erfahren, wie sie ihre Prozesse, Verträge und Kommunikation frühzeitig anpassen können.

Termin	Ort	Preis^*
04.09.2025	online	296,31 €	jetzt buchen
02.10.2025	online	296,31 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Aktuelle Änderungen beim Mindestlohn
- Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns
- Auswirkungen auf
  - Vergütungsstrukturen und Lohnbänder
  - Umgang mit bestehenden Arbeitsverträgen mit und ohne Tarifbindung
Neue Arbeitszeitregelung: Von der Tages- zur Wochenhöchstzeit
- Was sich konkret ändert
- Risiken und Chancen für flexible Arbeitszeitmodelle
- HR-Handlungsfelder
  - Arbeitszeitmodelle anpassen
  - Betriebsvereinbarungen prüfen
  - Kommunikation mit Führungskräften und Betriebsrat
Pflicht zur elektronischen Arbeitszeiterfassung mit Ausnahmen für Vertrauensarbeit?
- Was die Bunderegierung vorhat
- Auswirkungen auf
  - Systeme und Prozesse
  - Vertrauensarbeitszeit und Mobile Work
  - Mitbestimmung
- Konkrete Handlungsempfehlungen für die Personalabteilung
Steuerliche Anreize für Mehrarbeit und länger Erwerbstätige
- Steuerfreiheit für Überstundenzuschläge für Vollzeitbeschäftigte
- Steuerliche Förderung von Prämien für Teilzeitkräfte, die aufstocken
- Steuerfreies Hinzuverdienen (bis 2.000 € monatlich) für Personen, die über das Renteneintrittsalter hinaus arbeiten
- Lockerung des Vorbeschäftigungsverbotes
Änderungen im Befristungsrecht
- Streichung des Schriftformerfordernisses
- Kein Anschlussverbot bei Studierenden
- Kein Anschlussverbot bei Altersrentnern
- Reform des WissZeitVG
Digitalisierung der Betriebsratsarbeit
- Online-Betriebsversammlungen
- Online-Betriebratswahlen
- Online-Betriebsratssitzungen
Digitale Zugangsrecht für Gewerkschaften
Bundes-Tariftreuegesetz
- Schwellenwerte und betroffene Unternehmen
Gleichstellungsstrategie
- Auswirkungen auf das Entgelttransparenzgesetz

Teilnahmevoraussetzungen:

Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.

Zielgruppe:

Dieses Online-Seminar richtet sich an Personalverantwortliche und HR-Managerinnen und -Manager, die Geschäftsführung, Fach- und Führungskräfte im Bereich Personal– und Arbeitsrecht.

Seminarkennung:

25X-KOA09

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