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Arbeitsverträge gestalten – Rechtliche Anforderungen und aktuelle Entwicklungen

Webinar - IFM Institut für Managementberatung GmbH

Der Arbeitsvertrag bildet die Grundlage jedes Arbeitsverhältnisses und schafft den Rahmen für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmenden. Gesetzliche Vorgaben, neue Anforderungen durch das Nachweisgesetz sowie die laufende Weiterentwicklung der Rechtsprechung stellen Unternehmen dabei regelmäßig vor neue Herausforderungen.In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die wesentlichen Anforderungen an die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Sie lernen verschiedene Vertragsarten, typische Vertragsklauseln und aktuelle Entwicklungen im Arbeitsvertragsrecht kennen. Darüber hinaus erhalten Sie Orientierung für die Formulierung und Überprüfung von Arbeitsve...
Termin Ort Preis*
04.08.2026 online 963,90 €
06.10.2026 online 963,90 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Grundlagen und Vertragsarten
    • Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts und AGB-Kontrolle
    • Vertragsarten im Arbeitsrecht (unbefristet, befristet, Teilzeit, Minijob)
    • Arbeitsvertrag mit und ohne Tarifbindung
    • Probearbeitsverhältnis
  • Nachweisgesetz und Informationspflichten im Arbeitsvertrag
    • Wesentliche Vertragsinhalte im Arbeitsverhältnis
    • Aktuelle Anforderungen des Nachweisgesetzes und Informationspflichten
    • Umsetzung in der Vertragsgestaltung (rechtssichere Ausgestaltung von Arbeitsverträgen)
  • Typische Klauseln und Sonderregelungen
    • Vergütungsbestandteile: Zielvereinbarungen, Boni und Tantiemen
    • Sachbezüge: Dienstwagen, Jobrad und Co. rechtssicher regeln
    • Urlaubsregelungen und Verfall von Urlaubsansprüchen (aktuelle Rechtsprechung)
    • Ausschluss- und Verfallfristen
    • Klauseln zur Rückzahlung von Fortbildungskosten
    • Vertragsstrafe
    • Freistellung und Urlaubsabgeltung
    • Regelungen zu Mobile Office und Homeoffice
    • Datenschutzklauseln (DSGVO) im Arbeitsvertrag
    • Private Nutzung von Betriebsmitteln (IT, Internet, Social Media)
    • Klauseln für den Krankheitsfall
    • Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
  • Aktuelle Rechtsprechung und ihre Auswirkungen auf die Vertragsgestaltung
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Ziele/Bildungsabschluss:
Teilnahmebescheinigung
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Zielgruppe:
Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, HR-Manager:innen und Personalreferent:innen, die rechtssichere und praxisorientierte Arbeitsverträge erstellen und bestehende Verträge optimieren möchten.
Seminarkennung:
3619
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