Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
- Haltung und Selbstreflexion
- Systemisches Denken und Organisationsverständnis
- Ziele formulieren und Entscheidungen treffen
- Selbstorganisation und persönliche Effektivität
- Wirksame Kommunikation und Gesprächsführung
- Teamentwicklung, Delegation und Motivation
- Transfer in den Führungsalltag anhand praktischer Fälle
Dauer/zeitlicher Ablauf:
6 Tage á 8 Stunden
Ziele/Bildungsabschluss:
Nach Abschluss des Programms verfügen die Teilnehmer über ein erweitertes Führungsverständnis, stärken ihre persönliche Wirksamkeit und können Führungsaufgaben bewusster, strukturierter und erfolgreicher wahrnehmen. Sie gewinnen Sicherheit in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Selbstorganisation und Teamentwicklung.
Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine fachlichen Vorkenntnisse erforderlich. Das Seminar richtet sich an Menschen mit Führungs-, Projekt- oder Koordinationsverantwortung sowie an Mitarbeitende, die sich auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereiten möchten.
Technische Voraussetzungen:
Keine.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Das Programm besteht aus sechs aufeinander aufbauenden Modulen. Der Lernansatz verbindet kurze fachliche Impulse mit Reflexion, Gruppenarbeit, Praxistransfer, Fallbeispielen, Diskussionen und Übungen. Die Teilnehmer arbeiten kontinuierlich an realen Situationen aus ihrem beruflichen Alltag.
Material:
- Seminarunterlagen zu allen Modulen
- Transferaufgaben und Reflexionshilfen
- Praxiserprobte Werkzeuge und Methoden
- Teilnahmebescheinigung
- Follow-up zur Reflexion und Verstetigung der Lernergebnisse
Förderung:
Derzeit keine spezielle Förderung vorgesehen.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Team- und Projektleitungen sowie Potenzialträger, die ihre Wirksamkeit in Führung, Kommunikation, Selbstorganisation und Teamentwicklung nachhaltig steigern möchten.
