Seminare zum Thema ganzheitliche Führung

Die Zertifizierung zum Psychologisch ausgebildeten Leiter bietet sowohl langjährigen Führungskräften als auch Nachwuchsführungskräften eine ganzheitliche Ausbildung, die es ermöglicht, die Mitarbeiter in jeder Situation psychologisch zu führen.
Modul I:Grundlagen der Organisation, der Kommunikation & Zentrale Führungsaufgaben
Modul II:Effektives Anweisen & Zielführendes Planen und Entscheiden
Modul III:Arbeitsrecht & Wirksames Beurteilen
Modul IV:Richtiges Kontrollieren, Motivieren & Konstruktive Gesprächsführung 
An acht Seminartagen erhalten die Teilnehmer neben einer persönlichen Standortbestimmung (Stärken), Enblicke in eine erfolgreicher Führung. 
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Unternehmerische Aktivitäten, auch im Mittelstand, werden zunehmend durch komplexer werdende Umfeldbedingungen geprägt. Die Dynamik der Märkte, rasante Entwicklungen der Technologien, gestiegene Kundenanforderungen erfordern, dass innovative und ganzheitliche Problemstellungen in Projektgruppen fach- und abteilungsübergreifend gelöst werden. Führungskräfte und Mitarbeiter/innen sind dabei gleichermaßen gefordert.



Der Lehrgang befähigt Mitarbeiter/innen die Instrumentarien und Methoden des Projektmanagements systematisiert und damit effektiv für ihre betriebliche Praxis als Projektleiter/in anzuwenden. Die Teilnehmer/innen erwerben grundlegende Kenntnisse zur Planung, Organisation, Steuerung und Führung von Projekten. Anhand praktischer Beispiele werden erworbenes Wissen und Kompetenzen geübt und vertieft.

Das Masterfernstudium Sicherheitsmanagement wurde speziell auf die Bedürfnisse von (Nachwuchs-) Fach- und Führungskräften aus dem Sicherheitsbereich konzipiert.Der Studiengang versetzt die Studierenden in die Lage, ganzheitliche Sicherheitskonzepte zu entwickeln und sie in Unternehmen, Behörden, nationalen und internationalen Einrichtungen zu implementieren. Sie erwerben Verständnis für die Entstehung von Risiken und die Gewährung von Sicherheit in einer modernen Gesellschaft. Außerdem werden Kompetenzen geschult, um in Unternehmen als Sicherheitsberater, Verantwortliche für die interne Betriebs- und Organisationssicherheit sowie Gutachter aller Fachrichtungen tätig zu werden.

Sie lernen erfolgreiche Taktiken und Strategien für das ganzheitliche Management des IT-Outsourcings kennen. Sie erfahren, wie Sie ausgehend von einer Outsourcing-Strategie alle Phasen erfolgreich umsetzen können. Herausforderungen für den Einkauf und Lösungsansätze für Outsourcing, Cloud Computing und Provider Management werden vermittelt.

Das Vertiefungsseminar (3.Tag) unterstützt betriebliche Schulungsverantwortliche mit praktischen Empfehlungen bei der erfolgreichen Gestaltung und Umsetzung von Brandschutzschulungen. Sie lernen, moderne Schulungsmethoden und didaktische Kenntnisse für einen nachhaltigen Lernerfolg einsetzen und können komplexe Inhalte durch eine ganzheitliche Planung teilnehmerorientiert vermitteln.

Inhalt des Seminars "Digitalisierung im Facility Management"

-Die Bedeutung von Facility Management (FM) im Zeitalter von Industrie 4.0
-Ganzheitliche Optimierung der Dokumentation und von FM-Kernprozessen
-Die Rolle von Daten bei der Integration der Digitalisierung im FM
-Ganzheitliche Umsetzung der intelligenten Vernetzung in Unternehmen
-Praktische Werkzeuge zur integrierten und lebenszyklusübergreifenden Digitalisierung
-Erfolgreiche Organisation und Durchführung von Digitalisierungsprojekten

Effektive Führung ist die Befriedigung von Bedürfnissen – denen der Mitarbeiter, der Organisation, und nicht zuletzt der eigenen Bedürfnisse. Denn Bedürfnisbefriedigung ermöglicht eine Weiterentwicklung hin zu den nächsthöheren Zielen. Authentische Führung entsteht aus dem Wissen um die eigenen Stärken und Ressourcen als Führungskraft, aber auch um die persönlichen Fallgruben. Die individuellen Bedürfnisse sowie die eigenen Stärken, Ressourcen und Fallgruben zu erkennen, stellt somit eine Voraussetzung für effektive und authentische Führung dar.

Talent - für die einen haben es nur wenige und für andere alle Mitarbeiter im Unternehmen. Was davon ist richtig und was genau bedeutet eigentlich Talentmanagement? In diesem Seminar schaffen Sie die Basis für eine erfolgreiche Implementierung eines Talentmanagements in Ihrem Unternehmen. Erfahren Sie, wie Sie ein ganzheitliches Talentmanagement, unter der Betrachtung der Handlungsfelder Attraction/Development/Retention/Placement, entwickeln. Sie erhalten wertvolle Impulse durch zahlreiche Anwendungsbeispiele.

Die Möglichkeiten im Online Marketing sind nahezu unüberschaubar. Die Digitalisierung erfordert die Ausrichtung auf die digitalen Vertriebskanäle. Die beiden größten Marketing Plattformen sind Google und Facebook.Google, Amazon und Co verknüpfen lokales offline Business mit dem Web. Ihre Kunden sind zu jeder Zeit im Netz unterwegs.Mobile generierte Umsätze steigen überproportional.

Führen mit Zielen setzen Führungskräfte im unternehmerischen Kontext ein, um Orientierung zu geben und um die Organisation strategisch zu lenken. In Projekten ist die Führung mit Zielen das entscheidende Instrument - agiles wie auch klassisches Projekt basiert auf Zielvereinbarungen.

Das Seminar / Training ist in Augsburg, Nürnberg, Stuttgart angeboten. Es ist immer Freitag von 10:00 bis 16:00. Maximal 6 Teilnehmer. Planungssicher durch unsere Garantie der Durchführung. Wenn sie Glück haben, bekommen Sie ein Tages Einzelcoaching.