Seminare zum Thema Berufe im Bereich IT

Work Design KI: Rollen, Prozesse und Governance

Der Pflegeberuf fordert viel – emotionale Erschöpfung, hohe Arbeitsbelastung und die ständige Verantwortung für andere können auf Dauer zu Stress und Überlastung führen. Unser Stressmanagement-Training, zertifiziert nach ZPP, bietet Ihnen bewährte Techniken, um mit Stress besser umzugehen und Ihre eigene Energie zu bewahren.

In diesem praxisorientierten Training lernen Sie, Stressfaktoren zu erkennen, wirksame Entspannungsmethoden anzuwenden und gesunde Verhaltensweisen zu etablieren. Durch gezielte Achtsamkeitsübungen und Zeitmanagement-Strategien finden Sie zurück zu Ihrer inneren Balance und gewinnen neue Kraft für Ihre tägliche Arbeit.

Ihr Nutzen als Inhouse-Angebot:

• Individuelle Stressbewältigungstechniken, abgestimmt auf den Pflegealltag

• Sofort umsetzbare Entspannungsübungen für den schnellen Ausgleich

• Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit Ihrer Teams

• Stärkung der Resilienz und Reduzierung von Stresssymptomen

• Nachhaltige Steigerung von Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit

Das Training ist flexibel in Ihre Arbeitsabläufe integrierbar und sorgt für mehr Gelassenheit und ein positives Arbeitsumfeld.

Sie möchten diese Seminarinhalte in Ihrem Betrieb oder Einrichtung anbieten - auch mit Krankenkassenzuschuss? Rufen Sie uns unter der Info-Telefonnummer 02244 - 91 89 822 an - wir beraten Sie gerne!

Ein funktionierendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist nur zu gewährleisten, wenn die zugrunde liegenden Faktoren, wie z. B. Stress, psychische und physische Erkrankungen, richtig erkannt werden. Wir setzen in diesem Seminar BGM-Basiswissen voraus und vermitteln dir kompakt die Grundlagen zu körperlichen und psychischen Erkrankungen. Außerdem vertiefst du unterschiedliche BGM-Themen mit praktischen Beispielen und wertvollen Tipps für die Umsetzung in deinem Unternehmen. Du weißt nach dem Besuch des Seminars, wie du Früherkennung und Vorsorge im Unternehmen sinnvoll einrichtest und durch gezielte Maßnahmen die Mitarbeitenden in der eigenen Gesundheitskompetenz befähigst.

05-591 - Auffrischungskurs zum sicheren Umgang mit Lkw-Ladekranen gemäß DGUV Grundsatz 309-003 und DGUV Information 214-002

Die Weiterbildung hat zum Ziel, zukünftige Praxisanleiter:innen in den Bereichen: „Anleiten – begleiten – unterrichten – beurteilen von Auszubildenden“ zu qualifizieren. Im Fokus steht die Heranführung des/der Auszubildenden an die eigenständige Ausführung von beruflichen Aufgaben sowie die Verknüpfung von Theorie und Praxis am Lernort Wache.

Angesichts der steigenden Anforderungen im Rettungsdienst sind qualifizierte Praxisanleiter:innen unverzichtbar, um Auszubildende in den rettungsdienstlichen Ausbildungsberufen bestmöglich auf ihre anspruchsvollen Aufgaben vorzubereiten. Ihnen kommt die wichtige Aufgabe zu, neben fachlichen Kenntnissen und praktischen Fertigkeiten auch ethische Werte zu vermitteln, die für eine verantwortungsvolle Berufsausübung im Rettungsdienst unerlässlich sind.

Darüber hinaus sind Praxisanleiter:innen für die Auswahl der Auszubildenden, die Planung und Durchführung der praktischen Ausbildungsteile und die Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung verantwortlich. Als Vorbild und Mentor:in prägen sie die nächste Generation an Fachkräften und tragen maßgeblich zur Entwicklung verantwortungsvoller und kompetenter Rettungsdienstmitarbeiter:innen bei.

Dieses Kommunikations- und Rhetoriktraining bereitet gezielt auf typische Gesprächssituationen im Einkauf vor. Vom Jahresgespräch bis zur Präsentation werden wichtige Gesprächstechniken trainiert, um Gespräche überzeugend, zielgerichtet und aktiv zu führen. Rhetorisches Geschick wird entwickelt, um einkaufstypische Konflikte konstruktiv zu lösen und souverän mit Lampenfieber und Stress umzugehen. Durch die Stärkung des Charismas wird die Überzeugungskraft und Souveränität erhöht, sodass im Einkauf schneller das Ziel erreicht wird.

Arbeitszeiterfassung ist Pflicht. Aber irgendwie konnte man sich immer noch rausschummeln. Mit dem neuen Gesetzentwurf kommt kein Unternehmen mehr darum herum. Die Arbeitgebenden werden verpflichtet, ein objektives, verlässliches und zugängliches System einzuführen, mit dem die täglich geleistete Arbeitszeit jedes Arbeitnehmenden gemessen werden kann. Während vorher nur die Überstunden und die Sonntagsarbeit erfasst werden mussten, so muss nun die gesamte Arbeitszeit der Arbeitnehmenden erfasst werden – und nicht nur pauschal mit Pausen bestückt, sondern die tatsächlich geleistete Arbeitszeit.

Erfahren Sie in unserem Online-Seminar, wie Sie in Zukunft die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeitenden rechtssicher erfassen können und müssen, wie Sie die übliche und beliebte Vertrauensarbeitszeit erfolgreich beibehalten können und welche Auswirkungen die geplante wöchentliche Höchstarbeitszeit auf Ihre Erfassungssysteme hätte.

In der unternehmerischen Praxis ist es von zentraler Bedeutung, stets über die neuesten arbeitsrechtlichen Entwicklungen informiert zu sein und diese gezielt in die Personalarbeit zu integrieren, um rechtliche Sicherheit zu gewährleisten und eine nachhaltige Personalstrategie zu fördern. Über Vortrag und Diskussion vermittelt Ihnen das Seminar die aktuellen, praxisrelevanten Entwicklungen im Arbeitsrecht. Behandelt werden die bis zum Seminar veröffentlichten neuesten Entscheidungen des BAG und des EuGH zu allen Gebieten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie Aktivitäten des Gesetzgebers. 

Besondere Personengruppen wie geringfügig oder kurzfristig Beschäftigte, Studierende und Rentner:innen: Fehler bei der versicherungs- und steuerrechtlichen Beurteilung oder fehlende Aufzeichnungen führen zu erheblichen Beitrags- und Steuernachforderungen für das Unternehmen. In diesem praxisbezogenen Seminar erfährst du, wie du derartige Beschäftigungssachverhalte in der Abrechnung sicher und korrekt löst.

Lichtbogenschweißeinrichtungen zählen zu den ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln mit erhöhtem Gefährdungspotenzial. Um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten, ist eine regelmäßige Prüfung durch fachlich qualifiziertes Personal gesetzlich vorgeschrieben.

In diesem intensiven Tagesseminar in Präsenz qualifizieren wir Sie zur befähigten Person nach TRBS 1203 und DGUV Vorschrift 3, speziell für die Prüfung von Lichtbogenschweißeinrichtungen.

Sie lernen, Schweißgeräte fachgerecht zu beurteilen, elektrische Messungen korrekt durchzuführen und die Ergebnisse rechtssicher zu dokumentieren. Der Kurs kombiniert aktuelle Rechtsgrundlagen, praktische Prüfverfahren und normkonforme Dokumentation – ideal für alle, die Verantwortung für die Sicherheit und Funktionsfähigkeit solcher Einrichtungen tragen.

Die Qualifikation ist nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung unbegrenzt gültig, unter der Voraussetzung, dass eine regelmäßige Tätigkeit in dem unterwiesenen Arbeitsbereich nachgewiesen werden kann und eine jährliche Auffrischung der erworbenen Kenntnisse durch eine Jahresunterweisung erfolgt. Nutzen Sie dazu unser Angebot Jahresunterweisung für Elektrofachkräfte.

Sie möchten mehr als sechs Teilnehmer für die Qualifikation als „Befähigten Person zur Prüfung von Lichtbogenschweißeinrichtungen“ anmelden oder haben spezielle betriebliche Anforderungen an die Schulung? Dann rufen Sie uns unter 0231 1654704 an. Gerne erstellen wir für Sie ein angepasstes Schulungskonzept.