Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Teil 1 – Die Grundlagen

Arbeit und Gesundheit

Was ist Gesundheit? / Gesundheit als wichtiger Wirtschaftsfaktor / Fehlzeiten: Ursachen und Hintergründe / Welche Faktoren beeinträchtigen das Wohlbefinden? / Unterschied zwischen Beanspruchung und Belastung / Erhalten der Arbeitsfähigkeit / Instrumente zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen / Führungsqualität und Gesundheit

Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Definition und Ziele eines BGMs / Unterschied Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung / Wirtschaftlichkeit und Nutzen des BGM / Handlungsfelder eines effizienten BGMs / Voraussetzungen eines gut funktionierenden BGMs / Die Säulen eines BGMs /

Rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen

Handlungspflichten des Arbeitgebers / Förderungen und Zuschüsse / Umgang mit Gesundheitsdaten / Beteiligungsrechte des Betriebsrates / Mitbestimmung bei Gefährdungsbeurteilungen und beim BEM / Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung

Trends im betrieblichen Gesundheitsmanagement und erfolgreiche Maßnahmen

Maßnahmen gegen psychische Belastung / Maßnahmen gegen körperliche Beanspruchung / Work-Life-Balance fördern / Gesundheitsbewusstes Verhalten unterstützen / Bewältigungskompetenzen auf- und ausbauen

Von der Theorie zur Praxis: Erfolgreiche Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements

Den Arbeitgeber überzeugen – die Mitarbeiter motivieren / Ziele und Einführungsstrategie festlegen / Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren / Umgang mit Hindernissen / Bestandsaufnahme, Bedarfsermittlung, Erfolgskontrolle / Verhältnisprävention und Verhaltensprävention / Ideen für praktische Lösungsansätze / Mögliche Maßnahmen und Aktivitäten

• Bedeutung des Faktors Gesundheit
• Vorteile und Nutzen für Mitarbeiter und Unternehmen
• Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Bausteine und mögliche Ansatzpunkte – auch für die Umsetzung im eigenen Betrieb