Betriebsvereinbarungen rechtssicher verhandeln und gestalten

Inhalte

Grundlagen von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden

• Rechtliche Grundlagen von Betriebsvereinbarungen
• Abgrenzung zum Instrument der Regelungsabrede in der betrieblichen Praxis
• Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Regelungen nach § 77 Abs. 3 BetrVG

Zuständigkeiten und Regelungsbereiche sicher bestimmen

• Zuständigkeit von BR, GBR und KBR
• Gegenstände erzwingbarer Betriebsvereinbarungen
• Gestaltungsmöglichkeiten freiwilliger Betriebsvereinbarungen

Betriebsvereinbarungen erfolgreich verhandeln und umsetzen

• Typischer Ablauf der Verhandlungen
• Möglichkeiten bei Scheitern der Verhandlungen und Einigungsstelle
• Rechtssichere Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Weiterentwicklung und Anpassungen von Betriebsvereinbarungen

Ihr Nutzen

• Sie erlangen Rechtssicherheit und reduzieren durch rechtssichere und klare Regelungen Konflikt-, Haftungs- und Kostenrisiken
• Sie wählen das passende Regelungsinstrument gezielt aus und setzen Betriebsvereinbarung sowie Regelungsabreden wirksam ein
• Sie erkennen Mitbestimmungsrechte, nutzen rechtliche Handlungsspielräume und ordnen erzwingbare sowie freiwillige Regelungsgegenstände sicher ein
• Sie führen Verhandlungen strukturiert und professionell und schaffen die Grundlage für rechtssichere und praxistaugliche Lösungen

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche, die Betriebsvereinbarungen professionell vorbereiten, verhandeln und umsetzen möchten.